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回答なし

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋法人部

3.3
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 4万円 18万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 18万円
給与制度:
宅建手当は20,000円つく。賞与は業績(予算達成率)によるため、基本給1か月でさえ満額出ない。業績が悪いときは管理職は賞与が出ていない。(ここ1年は丸々出ていないと思う)

評価制度:
実力主義で年齢や在籍年数に関わらず役職に就けるが、ここ数年はチームで予算を達成していこうという風潮のため、自分のことだけやっていればよいという感じでもない。結果差がついていないように思う。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月30日
勤務時間・休日休暇:有給はとても取りやすい環境。繁忙期はどうしても残業が増えるが
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回答者: 男性/ 仲介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月22日
企業カルチャー・社風:上層部と一般社員の熱量の差を感じる。繁忙期の忙しさを経験し
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋法人部

3.3
口コミ投稿日:2022年01月31日
勤務時間・休日休暇:閑散期は残業10時間以内、繁忙期は残業70時間など。休みは取
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回答者: 男性/ 仲介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月22日
勤務時間・休日休暇:2、3月の繁忙期は休みが少ない上に休日も仕事をするしかない状
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回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:不動産の営業会社なので、アクティブではつらつとし
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋法人部

3.3
口コミ投稿日:2022年01月31日
福利厚生:住宅補助は転勤の有無に関わらず基準額の半額出るようになっているので、比
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回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の調整は前日の営業時間前までに申請をあげれば調整は可
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回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月07日
福利厚生:住宅手当(2年目以降)通勤手当(1年目から)2年目以降住宅手当が発生す
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回答者: 男性/ 仲介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月22日
成長・キャリア開発:色々な部署を経験できる可能性があるが、実際には同じ部署で働き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月30日
成長・キャリア開発:資格手当はない。宅建は全社員取得を目指しているので取らないと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
福利厚生:入社5年未満だと社宅契約になり家賃の半額は会社が負担してくれる。実家が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:入社して面接時、昇給一万円くらいは自動的に上がると言われていましたが、
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:平均年齢が若いためノリが若い。しかし、オフィスによって雰囲
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 --万円 --万円 --万円
年収 0万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:当初はフルコミッションにつきやったらやっただけ給与に反映されていたが、
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月28日
企業カルチャー・社風:上司とは風通しが良いので喋りやすい。役員も若く平均年齢も低
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月25日
教育・研修:これまで少人数で膨大な業務を処理し、営業の給与体系も歩合制でやってき
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月28日
福利厚生:借り上げ社宅制度(1年以上在籍)退職金等は無いので要検討かもしれない。
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月17日
勤務時間・休日休暇:営業職の場合、お客様から平日だろうと休日だろうと電話がかかっ
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月28日
事業の強み:法人に特化した不動産仲介業。事業の弱み:法人に特化しているので法人が
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月17日
成長・キャリア開発:主にメイン業種である不動産に関しては知識・経験ともに身につく
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月17日
福利厚生:以前と比較すると福利厚生は充実している。ただ、大手企業と比べるとまだま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月25日
働きがい:・提携クライアントが多く、ビジネスモデル的には安定している為、将来性は
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月28日
成長・キャリア開発:ベンチャー企業なので、いろんな事業に対してアンテナを張ってる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月25日
福利厚生:・休みが圧倒的に少ない。コミッション制度の名残で休みを増やそうとしてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月30日
福利厚生:住宅手当あり、入社年数によって付与される退職金はないオフィス環境:法人
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
事業の弱み:2〜3月の繁忙期で売り上げを上げ、それ以外の閑散期は本当に暇でやるこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月25日
成長・キャリア開発:企業様の社の宅斡旋を主業としている特殊な会社のため、様々な業
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回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
評価制度:明確な基準が設けられているが定性評価を下す直属の上司の基準がいまいち同
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回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月07日
ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍党は問わず、人と人のコミュニケーションは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月25日
働きがい:これから事業を拡大しようとしている会社なので会社と共に自分自身も成長で
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月28日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は仕事優先になる。多様な働き方支援:副業不可なので、違
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:定性、定量でしっかりと評価する姿勢。評価次第では給料も上がる可能性あり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月30日
企業カルチャー・社風:社内の風通しはとても良いと感じる。なんでも相談しやすく、親
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 --万円 --万円 --万円
年収 0万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定性評価と定量評価による評価評価制度:実力主義に近いが、歴が優先される
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