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株式会社エモーショナルのカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社エモーショナルの回答者別口コミ（1件）

  • ITソリューション部 / インフラエンジニア 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.3 最新の回答：2020年08月24日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社エモーショナルの職種別口コミ（7件）

IT系エンジニア（7件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社エモーショナルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月24日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ITソリューション部

3.3
口コミ投稿日：2020年08月24日
福利厚生:
小規模な会社のため、一般的に見られるもの以外に特徴のある福利厚生は、技術書籍の購入補助くらいでしょうか。

オフィス環境:
就業する案件による、の一言に尽きます。
運が良ければカフェなどが入っている大きなオフィスに勤務することもあれば、いわゆる運用保守拠点として最低限の機能のみを備えたオフィスでの勤務になることもあるでしょう。

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株式会社エモーショナルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月24日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ITソリューション部

3.3
口コミ投稿日：2020年08月24日
勤務時間・休日休暇:
案件による、の一言に尽きます。
定刻での業務を行う案件であれば決まったサイクルで生活も回せ、成果さえ上げれば休みも取りやすく、ワークライフバランスのよい案件もあるようですが、シフト制の案件に当たってしまうと、生活習慣が破綻して戻せなくなる、自分のシフトタイムを読み違えるとメンバーに迷惑がかかってしまう、夜勤では少数で長時間かつ場合によっては技術の問われる対応に追われることになる、など大変な点が多く身体にも精神にも負荷をかけることになるでしょう。

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株式会社エモーショナルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年05月21日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月21日
成長・キャリア開発：社員一人一人の思い描くキャリアパスに従って、業務内容が決定される点。そのため、仕事へのモチベーションの向上につながり、自ずと自分の成長を感じる機会も多くなっている印象を受ける。また、様々な業種、様々な立場で活躍している社員が多いため、社員同士で話をするだけでも、非常に勉強になる。
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株式会社エモーショナルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年05月21日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：人事評価制度は十分整っていない部分がある。しかし、上長との話をする機会も多く、実績と評価が乖離している印象は受けにくく、自身の能力を適切に評価されている実感はある。長所と短所を認め、向上、改善していくことができれば、自ずと評価は上がっていくものだと思う。
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