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株式会社エフエム豊橋のカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社エフエム豊橋の回答者別口コミ（3件）

  • なし アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年04月08日
  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答：2016年11月13日
  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
2.8 最新の回答：2016年03月09日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社エフエム豊橋の職種別口コミ（19件）

クリエイティブ系（4件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
その他（15件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社エフエム豊橋の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年10月11日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日：2015年10月11日
福利厚生：アルバイトなので福利厚生は一切ありません。社員の方にはあるそうなのですが、社員になれる人はほんの一握りであとの人は他に本職がありこちらの仕事はついでという方が殆どのようでした。もしくは主婦の方で旦那の扶養に入っている方向けの職場でした。
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株式会社エフエム豊橋の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月08日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日：2024年04月08日
勤務時間・休日休暇:
放送局という性質上、人によって休みの曜日がバラバラです。担当する番組の曜日によっては土日休みだったら平日休みだったりするので決まりはありません。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本ありません。
ただ出演者によってはリモートで放送をした事例はありました。

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株式会社エフエム豊橋の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月08日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日：2024年04月08日
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは非常に撮りやすい印象です。多くの人が話しかけてきてくれて、仕事後には労いの言葉をかけてくれるのがとても嬉しいです。

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株式会社エフエム豊橋の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月08日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日：2024年04月08日
女性の働きやすさ:
女性も多く活躍している印象があります。

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株式会社エフエム豊橋の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年10月11日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日：2015年10月11日
成長・キャリア開発：ラジオパーソナリティとして生放送で喋っている最中にお便りがメールで届きます。そのメールに「こんな情報があったんだ、知らなかった」という感想をいただくことがあります。そういう時に「調べておいて良かった」「話せてよかった」という喜びを感じ、また自分の成長も感じられます。
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株式会社エフエム豊橋の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月08日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日：2024年04月08日
事業の強み:
ラジオ業界は今後も引き続きしっかりとなくてはならない存在になると思っています。
とにかくやる気とコミュニケーション力がカギとなりますが、面白い番組を作りたい、多くの人に聞いてほしいという思いが未来へと繋がっていくんだと感じています。

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株式会社エフエム豊橋の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年10月11日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日：2015年10月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：人事というものがあるかどうかもあやふやでしたが、面接は現在の所長とラジオパーソナリティ歴が一番長い方としました。その後入社してから営業の方と話す機会も増えたのですが、特徴などの情報共有がされていないのか「そうだったの？」など意外だったという意見を何度も受けました。
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