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株式会社エフ・イー・ティーシステムの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ システム運用室/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:
退職金(3年以上勤務)、健康診断、社内でドリンク・お弁当が安く食べられるなどの福利厚生があります。

オフィス環境:
フリースペースがあり、食事やちょっとした打ち合わせなどに使えます。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:従業員に対するサービス的なものはほとんどありません。社内レクリエーショ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
オフィス環境:環境は自由です。のびのび仕事が出来ます。店舗によってさまざまですが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:基本的な福利厚生はなってます。交通費でます。駐車場は当ホテルは無料です
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
オフィス環境:自由さが仇となってか自分から積極的に仕事に取り組もうとするスタッフ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
福利厚生:ホテルのチェーン店ですが、プライベートで勤務先以外の系列のホテルで一泊
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
オフィス環境:店舗長が常駐していれば安心ですが、他店と掛け持ちしているところが結
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
オフィス環境:かちかちっとしたマニュアルがないので自分のやり方でかなり自由に仕事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
福利厚生:自社ホテルの宿泊割引があるわけでもないので配慮に欠けるかと…。スタッフ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
福利厚生:合って無いようなものだと思います。数社転職しましたが、結婚や親族が亡く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
福利厚生:有給はしっかりとれました。退職の際も有給はすべて消化させてもらえました
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:【社員の健康維持に向けた取り組み・制度】健康診断のみ。ありません。反対
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:社会保険完備残業代20時間分くらい給与についている残業はほとんどない転
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
オフィス環境:古いホテルを安くで買い取っての経営なので、空調機器や機材等の設備投
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生はまったく持って不十分。 残業代も一切つかず。 何故か社用
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オフィス環境:休憩室等はほぼありません。従業員食堂のある事業所はまだましか... 続きを見る
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大分県大分市西鶴崎1丁目7-17
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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東京都千代田区外神田2丁目18-8
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東京都新宿区歌舞伎町2丁目4-10KDX東新宿ビル 7F
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大阪府大阪市中央区谷町1丁目2-10
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業課/ 一般職
福利厚生:福利厚生については、これといって特徴のある厚生はない。オフィ... 続きを見る

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