回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：事業の多角化に社員数が不足している。
専門分野以外にもトライしていくので、社員のスキル習得がついていけないことがある。ただ、皆学習し、巻き返す努力は惜しまない。
組織としての縦割りが少し弱い。社員の責任度合いに戸惑うこともある。
専門分野以外にもトライしていくので、社員のスキル習得がついていけないことがある。ただ、皆学習し、巻き返す努力は惜しまない。
組織としての縦割りが少し弱い。社員の責任度合いに戸惑うこともある。