回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年06月22日
口コミ投稿日：2021年06月22日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2021年06月22日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2021年06月22日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年03月07日
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2021年06月22日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年06月23日
回答者： 男性/ クローザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2021年06月22日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2021年06月17日
回答者： 女性/ 広報、人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2021年06月22日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2021年06月23日
回答者： 男性/ クローザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年06月22日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2021年06月17日
回答者： 女性/ 広報、人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2021年06月22日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2021年06月17日
回答者： 女性/ 広報、人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2021年06月23日
回答者： 男性/ クローザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年03月07日
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年03月07日
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2024年02月16日
回答者： 男性/ クローザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2024年02月16日
回答者： 男性/ クローザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2024年02月16日
回答者： 女性/ クローザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2024年02月16日
回答者： 女性/ クローザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年03月07日
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2016年12月13日
株式会社エコライフジャパンのカテゴリ別口コミ（26件）
株式会社エコライフジャパンの回答者別口コミ（8人）
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
4.9
最新の回答：2022年03月07日
- クローザー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.1
最新の回答：2021年06月23日
- 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
5.0
最新の回答：2021年06月22日
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.6
最新の回答：2021年06月22日
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
5.0
最新の回答：2021年06月22日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エコライフジャパンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
株式会社エコライフジャパンの経営理念は、 「企業は人なり」～ 必要とされる人になろう ～ です。私たちは、企業を文字通り「人」であると考えています。 2009年2月17日に産声をあげ誕生したその「人」を、株式会社エコライフジャパン と命名しました。 本来企業とは「営利を目的として一定の計画に従って経済活動を行う経済主体」と 定義されています。 企業そのものに意思は無く、「個人の集合体」「団体の名称」として扱われています。 そして、「社長＝会社」だと思っている人が大変多いように思います。 しかし、企業にも「名前」があり「住所」があり「意思」はなくても「意志」があり 「年齢」もあります。そして何より「存在意義」があると思います。 それでは、我々の「存在意義」とは何か。 「人」はみな生まれてきたからには、必ずこの世の中に何らかの影響を与えています。 自分の「存在意義を知る事」、すなわち「生まれた意味を見つける事」は、自分が どのような影響をこの世の中に与えられる存在であるのかを知り、人生の迷いを いち早く払拭する事が出来るという事ではないか。