株式会社エージェンテックのカテゴリ別口コミ（61件）
株式会社エージェンテックの年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 430万円 | 250~650万円 | 10人 |
（平均年齢37.2歳）
| 回答者の平均年収 | 430万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~650万円 |
| 回答者数 | 10人 |
（平均年齢37.2歳）
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 営業系 （営業、MR、営業企画 他） | 407万円 （平均年齢34.9歳） |
| 企画・事務・管理系 （経営企画、広報、人事、事務 他） | 400万円 （平均年齢45.0歳） |
| クリエイティブ系 （WEB・ゲーム制作、プランナー 他） | 650万円 （平均年齢38.0歳） |
年収分布
（人）株式会社エージェンテックの回答者別口コミ（9件）
- 法人営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答：2023年11月09日
- なし / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年09月07日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.8
最新の回答：2021年11月16日
- セールス 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.6
最新の回答：2021年03月31日
- なし 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.3
最新の回答：2021年03月13日
株式会社エージェンテックの職種別口コミ（61件）
株式会社エージェンテックの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社エージェンテックの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年11月16日
株式会社エージェンテックの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社エージェンテックの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年11月09日
回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
企業カルチャー・社風:
売上未達で詰められることはないです。ただ、全体的に覇気はない印象です。
組織体制・コミュニケーション:
google chat を使って社員間同士で気軽にコミュニケーションが取れます。
ダイバーシティ・多様性:
社内は多国籍です。そもそも社長が韓国人で、3割ほどの社員(エンジニア部門)は韓国人です。ベトナム人も在籍しています。
売上未達で詰められることはないです。ただ、全体的に覇気はない印象です。
組織体制・コミュニケーション:
google chat を使って社員間同士で気軽にコミュニケーションが取れます。
ダイバーシティ・多様性:
社内は多国籍です。そもそも社長が韓国人で、3割ほどの社員(エンジニア部門)は韓国人です。ベトナム人も在籍しています。
株式会社エージェンテックの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社エージェンテックの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年11月09日
回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
株式会社エージェンテックの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社エージェンテックの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年11月09日
回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
成長・キャリア開発:
社外研修を受講できますが、あまり活用はされていないようです。
ITや業務に関する資格については合格の場合費用の半分を会社が負担する制度があります。
働きがい:
製品を導入していただき、それを活用して業務が効率よく回りだしたとお客様から声をいただいた時には喜びがありました。
社外研修を受講できますが、あまり活用はされていないようです。
ITや業務に関する資格については合格の場合費用の半分を会社が負担する制度があります。
働きがい:
製品を導入していただき、それを活用して業務が効率よく回りだしたとお客様から声をいただいた時には喜びがありました。
株式会社エージェンテックの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社エージェンテックの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年11月09日
回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前…未経験の人も入社することが多いので、教育研修制度はしっかりしているものかと思っていました。
入社後…教育カリキュラムはあまり作られておらず、研修担当者任せとなっています。また自分自身がどのようなことをしたいか主張できないと活動内容が宙ぶらりんになってしまいます。その意味で、入社前に未経験であっても具体的にどのような営業をしたいのか(新規直販顧客の獲得、既存のアップセル・クロスセル、新規代理店発掘、既存代理店の活性化)を明確にしておく必要があると考えます。
入社前…未経験の人も入社することが多いので、教育研修制度はしっかりしているものかと思っていました。
入社後…教育カリキュラムはあまり作られておらず、研修担当者任せとなっています。また自分自身がどのようなことをしたいか主張できないと活動内容が宙ぶらりんになってしまいます。その意味で、入社前に未経験であっても具体的にどのような営業をしたいのか(新規直販顧客の獲得、既存のアップセル・クロスセル、新規代理店発掘、既存代理店の活性化)を明確にしておく必要があると考えます。
株式会社エージェンテックの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社エージェンテックの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年11月09日
回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
事業の強み:
SaaSでサブスク型のビジネスモデルなので、業績は安定しているのが強みです。
事業の弱み:
社会のニーズを製品開発に生かすという点では物足りないところがあります。製品は社長のアイディアベースで生まれているパターンがほとんどです。
事業展望:
マーケティング・営業が一体となって社会のニーズにはまる製品を生み出してくれたらと思います。
SaaSでサブスク型のビジネスモデルなので、業績は安定しているのが強みです。
事業の弱み:
社会のニーズを製品開発に生かすという点では物足りないところがあります。製品は社長のアイディアベースで生まれているパターンがほとんどです。
事業展望:
マーケティング・営業が一体となって社会のニーズにはまる製品を生み出してくれたらと思います。
株式会社エージェンテックの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社エージェンテックの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年02月11日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
年俸制で賞与はありません。営業のインセンティブ制度もないため、相場と比較すると明らかに低いです。
そのため、ある程度スキルがついたメンバーは退職していき、出入りは激しいです。
評価制度:
あまり正当な評価をされてるとは思いません。
かなり前から月60~80時間ほどの残業をしてる人も多く、それで数字を上げているので、それなりの残業しかしない人は、評価されにくくなるのは当然ですよね。
年俸制で賞与はありません。営業のインセンティブ制度もないため、相場と比較すると明らかに低いです。
そのため、ある程度スキルがついたメンバーは退職していき、出入りは激しいです。
評価制度:
あまり正当な評価をされてるとは思いません。
かなり前から月60~80時間ほどの残業をしてる人も多く、それで数字を上げているので、それなりの残業しかしない人は、評価されにくくなるのは当然ですよね。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エージェンテックの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社エージェンテックの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ セールス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利構成などは特にありません
オフィス環境:
ワンフロアを会社で貸し切っています
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