回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
インセンティブは廃止。営業の売上が良くても賞与にはほとんど反映されない。年に一度昇給制度がある。
評価制度:
年功序列or実力主義でいうと年功序列。各役職について、昇格するまでに必要な最低年数が定められている。評価制度については、一定の基準のもと運用されてはいるが、精査されているとは言えないレベル。
インセンティブは廃止。営業の売上が良くても賞与にはほとんど反映されない。年に一度昇給制度がある。
評価制度:
年功序列or実力主義でいうと年功序列。各役職について、昇格するまでに必要な最低年数が定められている。評価制度については、一定の基準のもと運用されてはいるが、精査されているとは言えないレベル。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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