回答者： 女性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
中途入社で入った場合、どの人も必ず一年間は契約社員で年俸制（賞与は寸志）。
1年後、契約更新ができれば正社員になり、月給制になる。昇進、昇格の頻度は年に1回。
完全な年功序列制で、年齢給によって基本給が決まる。自分自身の評価よりも、勤続年数や年齢によって給与があがったり昇進する。個人や部署の評価などで、賞与や月給に大きな差が出ることがあまりない。
中途入社で入った場合、どの人も必ず一年間は契約社員で年俸制（賞与は寸志）。
1年後、契約更新ができれば正社員になり、月給制になる。昇進、昇格の頻度は年に1回。
完全な年功序列制で、年齢給によって基本給が決まる。自分自身の評価よりも、勤続年数や年齢によって給与があがったり昇進する。個人や部署の評価などで、賞与や月給に大きな差が出ることがあまりない。