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株式会社エイチピーデイコーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月28日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月28日
福利厚生:
ホテルの現場スタッフは見た目、新しさを気にしなければ安価な社宅を借りれます。
各営業所では地方から来た人は、住宅補助がありますが地元民は補助は出ません。

オフィス環境:
ベーシックなビジネスオフィスだと思います。
割とアナログですが普通に働く分には全く問題ありません。

株式会社エイチピーデイコーポレーションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 女性/ ホテル業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月09日
勤務時間・休日休暇:
管理職になればなるほど残業をしているのが現実。シーズンオフ時の休暇は特に問題なく取れるが、やはり宿泊業であるため年末年始、ゴールデンウィーク、盆時期は希望休暇を申請するのは厳しい。

多様な働き方支援:
お子さんがいる方で一定期間の短時間勤務をされる方もいる。

株式会社エイチピーデイコーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月28日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月28日
企業カルチャー・社風:
下が育たず割と社歴の長い40~50代が活躍しているように思います。

組織体制・コミュニケーション:
年齢層はバラバラですがコミュニケーションは仕事中も普通にかわせる環境です。

株式会社エイチピーデイコーポレーションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ ウエイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:
働きやすいとおもう。
月のもので体調がすぐれなかったりしたら
休めていたりしていたので。

株式会社エイチピーデイコーポレーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ ウエイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月06日
成長・キャリア開発:
短時間で顧客のニーズを把握するスキル、円滑なコミニケーションスキル等接客系のものは身につく。レストランサービス技能や和食検定等それらに準ずるものに関しては

働きがい:
労働時間。

唯一救いなのが客層は良いので良いゲストが多いことくらい。

株式会社エイチピーデイコーポレーションの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ ウエイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に残業があるとは聞いていた。接客業だし
仕方ないと括っていたが
入社後のギャップは残業代がでない。
1円もでない。
出る時期も一時期あった。多分グループの誰かがおおごとにしたからだと。しかし一時期である。

株式会社エイチピーデイコーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月13日
事業の強み:
立地・持っている施設

事業の弱み:
圧倒的な人員不足。
人がいないと回らないシステムと設計。

事業展望:
人手が必要な事業種になるので、改善なくして展望もないと思います。
サービスすることに喜びを感じられるくらいの時間的余裕ができるようにシステム化できるところを見直せば、施設としては魅力も多いので良いと思います。

株式会社エイチピーデイコーポレーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月28日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
この業界では高い方だと思います。
給与はタイトルによって上がります。歩合などはありません。
上司に評価されないとタイトルが上がらないので、いくら実績を残しても評価はされにくいです。
上司とうまく関係を築き、業務報告などをうまく伝えればそのチャンスはあるかと思います。

評価制度:
給与制度に同じ。