回答者: 男性/ スクールマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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420万円 | 27万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 420万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
基本給以外の賞与に関しては、完全に季節講習の売上による。
生徒の人数に応じた目標金額を達成させられるかどうかで歩合率も変わってくる。
評価制度:
定量評価として、在籍生徒の数を如何に増やせられたかが一番の評価基準。
その他定性面の評価基準も多少あるが、最低限の事務作業のスキルや、期限を守るなど社会人として当たり前のことをやっていれば問題ない。
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回答者: 男性/ ブロック長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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