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ANAウイングス株式会社のカテゴリ別口コミ（111件）

福利厚生・オフィス環境(20件)企業カルチャー・組織体制(12件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(21件)女性の働きやすさ(18件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(16件)

ANAウイングス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
435万円250~550万円31人

（平均年齢28.9歳）

回答者の平均年収435万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数31人

（平均年齢28.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		400万円
（平均年齢32.5歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		363万円
（平均年齢27.3歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		366万円
（平均年齢26.0歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		494万円
（平均年齢32.5歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		564万円
（平均年齢29.2歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（16件）

ANAウイングス株式会社の回答者別口コミ（27件）

  • 客室乗務員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年04月12日
  • 専門 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年04月05日
  • 客室乗務員 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年03月03日
  • 客室乗務職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年02月26日
  • 客室乗務員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年02月24日
回答者一覧を見る（27件）

ANAウイングス株式会社の職種別口コミ（111件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（8件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（38件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
運輸・物流・設備系（37件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（13件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（6件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（111件）

ANAウイングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月21日

回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年09月21日
福利厚生:
住宅補助は微々たる額、給与に組み込まれるためもらっている実感はない。
退職金はあったが、こちらも微々たる額。計算方法などの規定は結局よくわからず、尋ねてもはっきり教えてもらえなかった。

オフィス環境:
空港内にある、社員食堂もある。
清潔感はあるがこれと言ってお洒落なオフィスではない。
当たり前だがセキュリティが厳しい。

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ANAウイングス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月12日

回答者： 女性/ 客室乗務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年04月12日
勤務時間・休日休暇:
年末年始やお盆等の繁忙期には基本有給は取れないと考えても良い。
ただ年に数回優先的に有給を取得させてもらえる有給があったり、リフレッシュ休暇も通常の有給より優先的に取得させてもらえるため工夫しながら申請していく人が多い

多様な働き方支援:
子育てとの両立の点では、ある一定の年齢までのお子さんがいる方は時短勤務が可能で、その加減も数種類選択できる。
宿泊を伴う勤務が抹消されることはないが、配慮はされている。
コロナかを通じて、副業も申請すれば可能となった。

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ANAウイングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月12日

回答者： 女性/ 客室乗務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年04月12日
企業カルチャー・社風:
若年層から色んな役職を任せてもらうことがある。
地域活動や様々なイベントもあり参加することも可能。主体性を認めてくれる会社

組織体制・コミュニケーション:
アットホームな環境で、本体と比べると規模も小さいことから社員同士の顔も知れていることもあり、コミュニケーションも活発に取り合っている。また職種を超えた繋がりも多い。
上司との距離も比較的近く感じる。社長も1on1を積極的に実施してくださり、社員一人一人の声を聞こうとしてくださっている。

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ANAウイングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月03日

回答者： 女性/ 客室乗務員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年03月03日
女性の働きやすさ:
女性が多い職場なので、管理職もほとんど女性でした。
ただし、独身の方が多かったので、既婚子持ちの方がなかなか管理職になるのは大変なのかなと感じていました。
育休などはしっかりとれますし、復帰後も勤務を減らすことができるのは良いと思います。
ただ、妊娠がわかった時点ですぐに休み(=無給)になるため、難しいかもしれませんが、希望する方は妊娠期間中に地上の仕事などができるように配慮できると良いと思います。

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ANAウイングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月26日

回答者： 女性/ 客室乗務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年02月26日
成長・キャリア開発:
航空会社でしか通用できないスキルしか身に付かない。育成期間が終わると成長を感じない。体力がとても必要な仕事のため長く働くことは不可能だと感じる。
プロペラ機は客室乗務員が2人だけのため、新人の頃から自立が求められる。

働きがい:
人の命に関わる仕事。予想外な出来事などがあった時にクルーで協力し合い、それを乗り越えられた時にやりがいを感じた。

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ANAウイングス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月26日

回答者： 女性/ 客室乗務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
プレミアムクラスのお客さまは会話できる場面も多いが、国内線は飛行時間が短いためお客さまとの接点が薄い。１日４便をこなすため、ほぼ流れ作業のように一便が終わる。

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ANAウイングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月25日

回答者： 男性/ 操縦士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年12月25日
事業の強み:
交通インフラということで特に競争がなく安定しているのが強みです。新規事業や多角化の話はあったとしても、対外的な見栄えをよくするために広報活動の一環で行っているだけです。

事業の弱み:
新型コロナなど社会の大きな流れに迅速に適応するのが難しい点が弱みでしょう。

事業展望:
交通系インフラとして足物を見失わず本業に徹する限り、ピンチがあってもなんとか切り抜けていくでしょう。

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ANAウイングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月31日

回答者： 女性/ 客室乗務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年01月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 26万円 0万円 70万円
年収 380万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 70万円
給与制度:
基本給は低い。乗務時間が増えれば増えるほど給料も増える。そのため、有給をたくさん取った月は給料が安くなる。賞与は業績によるがコロナ前は4ヶ月分プラスαが前年度の業績によって出ていた。経費としてステイ費が支払われるので税金が引かれない。

評価制度:
基本的には年功序列制度。毎年少しずつ基本給と乗務手当は上がっていくが、微々たる程度。役割が付いていても特に手当はなし。インセンティブもあるが、どのような基準で対象になるのかは不明。

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