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ANAウイングス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
438万円250~550万円30

(平均年齢29.1歳)

回答者の平均年収438万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数30

(平均年齢29.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
400万円
(平均年齢32.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
363万円
(平均年齢27.3歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
368万円
(平均年齢26.4歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
494万円
(平均年齢32.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
564万円
(平均年齢29.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳361万円460万円16
30~34歳567万円1200万円7

年収分布

(人)
(万円)

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ANAウイングス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 0万円 70万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
基本給は低い。乗務時間が増えれば増えるほど給料も増える。そのため、有給をたくさん取った月は給料が安くなる。賞与は業績によるがコロナ前は4ヶ月分プラスαが前年度の業績によって出ていた。経費としてステイ費が支払われるので税金が引かれない。

評価制度:
基本的には年功序列制度。毎年少しずつ基本給と乗務手当は上がっていくが、微々たる程度。役割が付いていても特に手当はなし。インセンティブもあるが、どのような基準で対象になるのかは不明。

回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本給+乗務手当て+宿泊手当て=月給。基本給が低いため、ボーナスも低い
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 25万円 0万円 70万円
年収 460万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:役割を担ってもボランティア同然です。給与は低くはないと思いますが、仕事
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 25万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:長く働いたからといって給料が上がることはありません。かと言って実力が評
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 3万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給が低く住宅手当も給与のうちのため、あまり満足した金額ではない。乗
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回答者: 女性/ エステティシャン、その他専門サービス系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
賞与:コロナ禍で業績が低迷していたため社員全体の賞与が0.5ヶ月をきっていた。イ
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は毎年少しずつ上がってはいるが体力勝負のハードな仕事に対して低いと
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回答者: 男性/ 操縦士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 90万円 0万円 100万円
年収 1200万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給と職能給に区分して計算され支給される。賞与は経済ニュースでしばし
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回答者: 女性/ 専門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:コロナ禍でボーナスは、雀の涙程度でした。ANAはボーナス0でしたので比
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 0万円 70万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本給+乗務手当+宿泊手当をもらう。本体に比べると給料は少ない。年次が
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:若手社員に対して成長機会を多く与え
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 --万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与は低いが手当は5万ぐらい付くので手取りは22万ぐらい貰える。評価制
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給に加えて、フライト手当や宿泊手当が
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回答者: 女性/ 客室乗務職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 0万円 125万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:手当が給与の大部分を占める為、フライトタイムに左右されることもある。賞
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:各人の成績によって支給の対象額が大きい場合、小さい場合が特に何もしない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収に関しましては、充分に満足しています。昇給に関する情報を提供する場
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ANAウイングス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月19日
福利厚生:社員優待券あり。家族も使えるものである。退職金は微々たる額のため、あま
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回答者: 女性/ 客室乗務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
福利厚生:退職金、住宅補助はあるが
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