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株式会社ウェブエッジのカテゴリ別口コミ（50件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(10件)

株式会社ウェブエッジの回答者別口コミ（13件）

  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年12月29日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年10月19日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年07月28日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年06月06日
  • ? / ? / エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年04月18日
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株式会社ウェブエッジの職種別口コミ（50件）

クリエイティブ系（12件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（38件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（50件）

株式会社ウェブエッジの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月18日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ?/ ?

3.0
口コミ投稿日：2023年04月18日
福利厚生:
保険や年金に関しては他とあまり変わらずといったところ。通勤手当は申請わきちんと行えば全額支給されるし住宅補助も少し条件はあれど、相談すれば出してくれる。
特に心配することはないと思う。

オフィス環境:
オフィスというより事務所であるが中野駅からバスで15分ほど、中野坂上駅から歩いて4分ほどなので、どこで降りるかで変わってくる。一応、新宿駅からも可能ではある。
SES事業が主なので、そこまで事務所に行くことはない。

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株式会社ウェブエッジの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月18日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ?/ ?

3.0
口コミ投稿日：2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は行く現場によるので、確定はない。
しかし、残業はほとんどない現場を紹介してくれたりもするので交渉や自分のスキル次第かなという印象、当たり前だけどね。
ちゃんと調整すれば、有給も全然取れる。

多様な働き方支援:
自分はリモートワークではなかったが、同僚がリモートワークの現場に配属されたりと、働き方は変わる。
時短勤務は聞かない。
副業はバリバリ行ってOK。

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株式会社ウェブエッジの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月29日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年12月29日
組織体制・コミュニケーション:
フットサル/ボルダリング/ランニング/ヨガといった社内サークルがあるため、そこで自社社員と交流を図ることができる。
特に強制ではなく任意参加であるため、業務に合わせて参加したいときに自由に参加ができる。

業務状況に関して、定期的にオンラインで担当営業や先輩社員と相談できる環境がある。
いい意味で上の人との距離は近く、何か困ったことがあれば相談することができる環境だと思う。

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株式会社ウェブエッジの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月10日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年04月10日
女性の働きやすさ:
産休を取得し、戻って働いている方もいらっしゃる。管理職の割合は少ない。

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株式会社ウェブエッジの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月19日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年10月19日
成長・キャリア開発:
書籍購入補助があります。全額出してくれる仕組みらしいです。

働きがい:
常駐先ガチャで外れを引いたことは無いです。ただ、業務内容の頭出しなしに面談を組まれることはあるので、このガチャは本当に運だろうなと思います。

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株式会社ウェブエッジの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月28日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
成長している企業であり事業拡大を行っているようなので、入社前に聞いた事柄が入社後に変化している可能性が十分ある。新しく何かを始めるがために、入社前に用意したものが無駄になったということもある。そのため内定獲得時と入社時に時間が空く場合は、会社の方とこまめに連絡を取り認識をすり合わせておく必要がある。

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株式会社ウェブエッジの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月17日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2021年02月17日
事業の強み：
近年会社が大きくなっているのを感じる。
自身が入社してから福利厚生が社員の声を採用して豊富になってきたこと、
社員同士の関係を築くためのサークル活動、
社員数が増えていることなど社員のためを思った会社の成長が実感できる。

今はまだお客様先での開発が主な仕事となっているが
社員を増え新人研修のための講師もいるようになり
社員を育成して会社を大きくし社内でのサービス開発や企画といった取り組みを目指しているのも感じ取れる。
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株式会社ウェブエッジの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月18日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ?/ ?

3.0
口コミ投稿日：2023年04月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
251万円 18万円 0万円 0万円
年収 251万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
年に2回ほど昇給チャンスがあります、これについては最低一回は行なわれる印象。
会議などで決められていとのこと。

評価制度:
基本的には仕事の階級が上がったり、自分で相談したりなどもあるが評価ポイントがあるとのことなので、それを軸に昇給していくと聞いている。

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