回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
お給料は年俸制で頂いております。
実力・経験等を正当に評価や考慮して頂けますし、仕事をこなしていけば着実に昇給が望めます。
手当も資格手当・精勤手当・営業手当＋交通費全額支給で、充実している方だと感じます。
評価制度：
昇給は、毎回ではないですが契約更新時に単金upと併せて
きちんとそのエンジニアさんの努力に見合う還元をするため
お給料も共に上げているイメージが強いです。
昇格は年に一度、新年度のタイミングで行われることが多いようです。
お給料は年俸制で頂いております。
実力・経験等を正当に評価や考慮して頂けますし、仕事をこなしていけば着実に昇給が望めます。
手当も資格手当・精勤手当・営業手当＋交通費全額支給で、充実している方だと感じます。
評価制度：
昇給は、毎回ではないですが契約更新時に単金upと併せて
きちんとそのエンジニアさんの努力に見合う還元をするため
お給料も共に上げているイメージが強いです。
昇格は年に一度、新年度のタイミングで行われることが多いようです。