口コミ投稿日:2020年11月20日
口コミ投稿日:2019年09月24日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2019年09月29日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月29日
口コミ投稿日:2019年09月29日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月29日
口コミ投稿日:2019年09月29日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月29日
口コミ投稿日:2019年09月24日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
4.4
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東京都品川区大崎2丁目1-1ThinkParkTower
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東京都新宿区西新宿7丁目22-45KDX西新宿ビル3F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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富山県富山市上本町ビル 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇申請がしやすく、プライベートなスケジュールが立てやすい職...
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東京都港区芝浦3丁目1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 12F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 内部統制/ 部長
勤務時間・休日休暇:システムの障害窓口などになると休みであってもコールがある多様...
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大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1-1新大阪プライムタワー 15F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなかったのでワークライフバランスは十分とれてい...
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3.5
東京都千代田区平河町2丁目16-1平河町森タワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:強制的な労働を強いられる事はなく、自分の裁量の中で仕事をさせ...
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3.3
広島県広島市中区広島ビジネスタワー 19F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:会社が積極的に働き方改革を進めており、社員のワークライフバラ...
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4.1
東京都港区六本木 63-1六本木ヒルズクロスポイント 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:人によって本当にバラバラ。定時できっかり退社する人もいれば2...
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最新の回答:2023年05月08日
- フリー 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
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最新の回答:2022年05月17日
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最新の回答:2020年11月20日
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最新の回答:2020年03月11日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
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最新の回答:2020年01月23日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社インテリジブルの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ フリー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
派遣形態だが、契約時には9時から18時の勤務時間テーブルの提示がある。ただし、派遣先の勤務時間は現在これよりも短いことが多いので契約時に勤務先企業の時間テーブルに合わせた契約とすることを交渉した方がよいと思う。この会社に限らずだが、月の雇用時間ラインを140時間~160時間とし、これを超過すると残業、下回ると基本給から下回った分削る契約の話が契約時にでたが派遣先によっては5月、8月などは長期休暇が発生し、140時間勤務が普通に働くと困難なので、派遣先の社内カレンダーの出社日を基本に契約するよう交渉する必要がある