回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
月収は最低22万＋各種手当。
毎月昇降格の査定があり、中間管理職には入社後最短3月内で挑戦できる制度もあります。
また、中間管理職以下は毎月々の評価査定ですが、中間管理職以降は昇降格の基準期間が3ヶ月や6ヶ月と長くなります。
中間管理職からは月々5万円ずつ昇格する度に月収が増え、昇格したタイミングで昇給もします。逆に降格した際も同じです。
働いていた身としては、中間管理職になるまでが1ヶ月査定なので"案件をいくつか持ち、さらに2ヶ月連続で一定額以上の案件を上げないとまた降格してしまう"という点が1番の難所かと思います。
ただ、中間管理職以上になれる人はすぐなれる環境なのでやる気とセンスがあれば即昇格し昇給も可能な環境です。
給与や賞与を大きく獲得したい方は頑張りがいのある職場と思います。
月収は最低22万＋各種手当。
毎月昇降格の査定があり、中間管理職には入社後最短3月内で挑戦できる制度もあります。
また、中間管理職以下は毎月々の評価査定ですが、中間管理職以降は昇降格の基準期間が3ヶ月や6ヶ月と長くなります。
中間管理職からは月々5万円ずつ昇格する度に月収が増え、昇格したタイミングで昇給もします。逆に降格した際も同じです。
働いていた身としては、中間管理職になるまでが1ヶ月査定なので"案件をいくつか持ち、さらに2ヶ月連続で一定額以上の案件を上げないとまた降格してしまう"という点が1番の難所かと思います。
ただ、中間管理職以上になれる人はすぐなれる環境なのでやる気とセンスがあれば即昇格し昇給も可能な環境です。
給与や賞与を大きく獲得したい方は頑張りがいのある職場と思います。
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回答者： 女性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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