株式会社インテア・ホールディングスのカテゴリ別口コミ(35件)
株式会社インテア・ホールディングスの回答者別口コミ(2件)
- エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年01月04日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
4.3
最新の回答:2017年03月07日
株式会社インテア・ホールディングスの職種別口コミ(35件)
株式会社インテア・ホールディングスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社インテア・ホールディングスの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年01月04日
株式会社インテア・ホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社インテア・ホールディングスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年01月04日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
株式会社インテア・ホールディングスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社インテア・ホールディングスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2017年03月07日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.3
教育・研修:当時は中途入社がほとんどだっただけに、各々の知見に頼り、独自の研修体系は存在しなかった。
OJTといっても名ばかりのアドバイス程度に限定されており、各自のやり方が同時並立する状況であった。
人事部門でも教育研修の意識は薄かったように思う。
OJTといっても名ばかりのアドバイス程度に限定されており、各自のやり方が同時並立する状況であった。
人事部門でも教育研修の意識は薄かったように思う。
株式会社インテア・ホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社インテア・ホールディングスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】レオパレスを中心とした映像配信事業とシンクライアント(仮想PC)を主たる事業としておりましたが、現在では別会社(アセンティック、フォーセット)に分かれており、インテア自体はHDグループの管理会社としての機能です。
株式会社インテア・ホールディングスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社インテア・ホールディングスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
750万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 750万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:多くは中途入社の社員が占めており、給与水準も低くはなかったと思われる。
ただ、30代前半までの若い社員については、同業他社と比べてもやや少ない傾向があった。
企業の財務状況でも販間費が収益を圧迫していたのは確かであり、総じて財務的にシビアな社風ではなかった。
ただ、30代前半までの若い社員については、同業他社と比べてもやや少ない傾向があった。
企業の財務状況でも販間費が収益を圧迫していたのは確かであり、総じて財務的にシビアな社風ではなかった。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社インテア・ホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社インテア・ホールディングスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
住宅補助15,000円があったが途中からなくなった。通勤手当も30,000円→20,000円に下げられた。このご時世、住宅補助は致し方がない部分はあるが通勤手当20,000円は低すぎで私含めて自腹になってしまっている社員がそれなりにいた。
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