ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社インテア・ホールディングスのカテゴリ別口コミ(35件)

すべての口コミを見る(35件)

株式会社インテア・ホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月04日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月04日
福利厚生:
住宅補助15,000円があったが途中からなくなった。通勤手当も30,000円→20,000円に下げられた。このご時世、住宅補助は致し方がない部分はあるが通勤手当20,000円は低すぎで私含めて自腹になってしまっている社員がそれなりにいた。

株式会社インテア・ホールディングスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月04日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月04日
多様な働き方支援:
リモートワークに関しては部署にもよるができるところが多かった。半休もあるが同様に部署次第という部分が多かった。

株式会社インテア・ホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月04日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月04日
企業カルチャー・社風:
IT企業なのにITに詳しい人が少なく、新しいことに取り組む姿勢が低い。ベンチャーではないので、そういった思考の人には合わない会社です。

株式会社インテア・ホールディングスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年03月07日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年03月07日
教育・研修:当時は中途入社がほとんどだっただけに、各々の知見に頼り、独自の研修体系は存在しなかった。
OJTといっても名ばかりのアドバイス程度に限定されており、各自のやり方が同時並立する状況であった。
人事部門でも教育研修の意識は薄かったように思う。

株式会社インテア・ホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】レオパレスを中心とした映像配信事業とシンクライアント(仮想PC)を主たる事業としておりましたが、現在では別会社(アセンティック、フォーセット)に分かれており、インテア自体はHDグループの管理会社としての機能です。

株式会社インテア・ホールディングスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:多くは中途入社の社員が占めており、給与水準も低くはなかったと思われる。
ただ、30代前半までの若い社員については、同業他社と比べてもやや少ない傾向があった。
企業の財務状況でも販間費が収益を圧迫していたのは確かであり、総じて財務的にシビアな社風ではなかった。