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株式会社インターパックのカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社インターパックの回答者別口コミ（1件）

  • 機械設計 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年02月20日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社インターパックの職種別口コミ（5件）

電気・電子・機械系エンジニア（5件）
（電子・回路・機械設計 他）
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株式会社インターパックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月20日

回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年02月20日
福利厚生:
住宅補助は固定金額で支給されるため、その点ではありがたい。
また食事手当があるため、1食当たりの負担額はかなり低い金額で済む。
通勤手当は全額支給される。（電車通勤の場合）

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株式会社インターパックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月20日

回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年02月20日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はないといったほうが良い。
昔ながらの機械を設計するメーカーのため、機構を大きく変えようとする場合は周りから反対の声しかおこらない場合がほとんどである。もし実現してもその時限りとなる場合がある。会社全体に設計変更の周知をしておかないと、他の設計者が設計すると元の形状にもどってしまう可能性がある。

組織体制・コミュニケーション:
中小企業の強みである部署ごとの垣根を超えた相談は可能である。組立、設計、営業等のノウハウはそこから吸収することができる。

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株式会社インターパックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月20日

回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年02月20日
女性の働きやすさ:
男性ばかりの会社となるため、女性のための設備はあまりないと思ったほうがいい。
近年改善していると思うが、それでも十分とは言えない。

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株式会社インターパックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月20日

回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年02月20日
成長・キャリア開発:
研修はありません。実業務で覚えるOJTの形式となります。聞こえはいいかもしれないが、自分から聞かないと何も答えてくれないため、はじめは苦労するかもしれません。会社自身が教育に無関心のため、研修や資格取得にかかる費用は自己負担となります。

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株式会社インターパックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月20日

回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年02月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 30万円 3万円 40万円
年収 400万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
基本給は正直低いと思ったほうがいい。
賞与も出るが、年収ベースで考えると大差ない金額となる。

評価制度:
年功序列制度となっているため、給料は毎年上昇はしていく。
ただし実力主義ではないため、実績を残したからと言ってそれが給料や賞与に反映されない。

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