回答者： 女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
各種資格の取得支援制度がある。
会社規定の資格を取る際の受験料・テキスト費用の補助や取得時の奨励金が出る。
会社規定以外の資格であっても、業務に関連するものであれば申請すれば補助対象となるので、学びたい資格がある人には良い環境。
賞与は年２回支給。評価によって金額は上下する。
契約社員であっても一定の手当てが支給される。
昇格チャンスは年２回あるが、昇給ピッチはやや控えめ。
各種資格の取得支援制度がある。
会社規定の資格を取る際の受験料・テキスト費用の補助や取得時の奨励金が出る。
会社規定以外の資格であっても、業務に関連するものであれば申請すれば補助対象となるので、学びたい資格がある人には良い環境。
賞与は年２回支給。評価によって金額は上下する。
契約社員であっても一定の手当てが支給される。
昇格チャンスは年２回あるが、昇給ピッチはやや控えめ。