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株式会社I-neの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ マーケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:
創業メンバーの発言力が強く、ロジックが通っていない発言でも、従うしかない。
COHが会社の理念だが、体現されていない。利益を第一優先にする考え方。社員の給料は上がらず、コミットを強く求められる。

組織体制・コミュニケーション:
社員の士気は非常に高く、足の引っ張り合いもない。
良い商品を作り、売るためにワンチームで協力できている。

回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:理念経営。風通しの良いフラットな社風。全て自責で考える。組
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:よくあるベンチャーという社風で意見はしやすくとりあえずやっ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:社員数が増え、過去の風通しの良さは感じられなくなりました。
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回答者: 女性/ SCM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サプライチェーンマネジメント/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月31日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもスピード感がある開発期間が短いカジュアル(ジー
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月23日
企業カルチャー・社風:社是を非常に重要視していて、社是浸透度のアンケートや、周囲
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年05月10日
企業カルチャー・社風:幹部を含め全体的に年齢層が若く、トレンドに敏感な人が多い。
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:非常にフランクであり、上層部の年齢も若い為フラットな会社風
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:独自のカルチャーの完成度が高く、他の人にもポジティブだった
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2021年08月05日
企業カルチャー・社風:ベンチャーらしく色々な取り組み、意見を聞いてはくれるが、な
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回答者: 女性/ 広告宣伝/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月22日
企業カルチャー・社風:役員層がほぼ学生の頃からの友達。バンドしてる人が多い。組織
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回答者: 女性/ ブランド/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月01日
企業カルチャー・社風:外面をとでも気にする。実力主義と見せているが、実際は幹部へ
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回答者: 男性/ ブランドディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブランディング事業部

4.6
口コミ投稿日:2020年08月25日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも幹部の会社と言う感じ。創業当時からそのメンバー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
企業文化・社風・組織体制:ビジョンやクレドが常に手元にあり、会社の考え方が統一さ
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回答者: 男性/ SCM/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品管理部/ 主任

1.0
口コミ投稿日:2020年11月03日
企業カルチャー・社風:社長・幹部の会社、幹部の能力がしれてるので早番いきづまると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
企業文化・社風・組織体制:ビジョンやクレドは浸透していない。社員が個性的すぎるあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年09月20日
企業文化・社風・組織体制:会社の目的、理念、信条を本気で実現しようとしてる風土が
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