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口コミ投稿日：2024年01月15日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 一般

1.6
口コミ投稿日：2024年01月15日
仕事を通して身につくスキル:
・他行程及び他部署との調整能力
・素早い行動力

今後のキャリア像:
・臨機応変に対応できるようになった。
・周囲の状況をよく見ることができるようになった。
・ヒヤリハットをたくさん見つけることができた。
・作業に支障の内容に無いように工夫した。

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口コミ投稿日：2024年01月15日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 一般

1.6
口コミ投稿日：2024年01月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
230万円 18万円 0万円 24万円
年収 230万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 24万円
昇給・昇進スピード:昇給なんて１回ファミリーレストランで食事した分しか上がりませ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
社長の手腕：大企業にこびへつらっている印象を受ける。作業着が汚れている事にこだわ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
勤務時間・休日休暇：トータルで休日は多いが、各々の休日自体は短い。あと、月間７２
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：給与額が増えた事実はないので、人事評価制度が存在するのか、存在したとし
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：技術職ではなく作業員なのでやりがいを感じるのは困難ですが、人によっては
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：１勤務休むと有給休暇が１．５日分使用されるので実際には一般的な１０日間
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
事業での社会貢献：どのような業種業態でも何らかの経済活動には寄与するだろうし、そ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：労働契約を結ぶ時、仕事が忙しい間だけだと念押しされているので安定と
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：人売り商売に何らかの成長性があるのか、あるのだとしたらこちらが教
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：配属先業務についての教育のみがあるだけで、それ以外の何の教育もされる
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：安いです同種の仕事なら時給１５０円以上高い案件をネット上でよく見かけま
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：成長しているのかしていないのか判然としないし、他人から聞いた
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
勤務時間・休日休暇：２交代で引継ぎ込みの為、毎日必ず残業は発生するので自由時間が
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：所詮下請け企業なので、大企業の胸先三寸でどうにでも
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：研修制度は存在していないようである（聞いたことも
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株式会社イーストアジア・コーポレーションのカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社イーストアジア・コーポレーションの回答者別口コミ（1人）

  • 一般 / 製造業 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.6 最新の回答：2024年01月15日
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