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株式会社イーエムネットジャパンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:
やりたいと言えばやらせてもらえる環境ですが、その分やりたいことが無い人には厳しい環境です。

組織体制・コミュニケーション:
部署によって交流の多さはかなり異なりますが、交流を多くしたい人は多くできますし、少なくしたい人は少なくできるような環境です。
上司とも距離が近く、質問や相談もしやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多く、国籍は日本人がほとんどです。

回答者: 女性/ 広告運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アシスタントマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:部署によって雰囲気が大きく違う。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 広告運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
組織体制・コミュニケーション:若手の社員が多いこともあり、社員同士のコミュニケー
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回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:新卒入社から目立つことがチャンスを与えられることにつながる
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回答者: 男性/ AE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年08月29日
組織体制・コミュニケーション:チームによって特色は異なるが、基本的には社員同士仲
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
組織体制・コミュニケーション:毎日ランチはチームごとに食べるスタイルでそこで上長
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回答者: 女性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月31日
組織体制・コミュニケーション:上司とはご飯・飲み会で一緒になる機会が多く、横のつ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月09日
組織体制・コミュニケーション:全体的に年齢が若く、人数も少ないためコミュニケーシ
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回答者: 女性/ OP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月06日
企業カルチャー・社風:実力主義。成果をあげていれば、一年目から昇進する人もいます
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回答者: 女性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年10月13日
組織体制・コミュニケーション:部署によって雰囲気も違うため、基本的に部署を跨いで
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:体育会系の雰囲気はあった。現在は不明だが、自分が在籍してい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質で挑戦できる組織体制・コミュニケーション:交
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回答者: 男性/ AE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:結果が全て。目標達成できれば働きやすいが、未達だと居心地は
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:チーム制の為、チーム毎の評価が適正に下されているか、(
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:訳あって退職したが、一度入社した人は大切にする社風だと
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月14日
企業カルチャー・社風:成果主義が強い。成果がでれば認められ、成果が出ないとずっと
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