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株式会社アルファーマネジメント&パートナーズのカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社アルファーマネジメント&パートナーズの回答者別口コミ（3件）

  • 営業事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.4 最新の回答：2023年11月06日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年11月02日
  • 総務部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.4 最新の回答：2020年12月25日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社アルファーマネジメント&パートナーズの職種別口コミ（9件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
すべての口コミを見る（9件）

株式会社アルファーマネジメント&パートナーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月06日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年11月06日
オフィス環境：
デザイナーズマンション取り扱っている事もあり、
きれいなオフィス・会議室環境が整っております。
最近は休憩室も設けられ、定価で購入可能な置き型社食も導入された。
ミニマムながらも良い環境だと感じております。
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株式会社アルファーマネジメント&パートナーズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月06日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年11月06日
勤務時間・休日休暇：
事務に限るが、水・日と、土・日休みの週替わりで休日が組まれており、
非常に珍しく、個人的にはとても良いと感じています。
時期により忙しい時もあるが、基本は残業も少な目。
ワークライフバランスも整えやすいと思います。
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株式会社アルファーマネジメント&パートナーズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月25日

回答者： 男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2020年12月25日
組織体制・コミュニケーション：
20代・30代が中心で男女がほぼ同数の組織です。業務の組み立ては、マネージャーを中心に行われています。日々の基本的な報告、連絡、相談をベースに細やかな情報共有を行っています。数ヶ月周期で竣工する新築物件の内覧会では、グループ会社も含め全員で目標達成の為、協働しています。
未経験者や経験の浅い方でも経験を積み上げて行くうちに早期に独り立ちできます。
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株式会社アルファーマネジメント&パートナーズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月02日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年11月02日
成長・キャリア開発：
年3～5棟の新築物件が竣工し、管理戸数の増加と共に、業績も伸びております。
徐々に人員も増えており、組織も拡大していると感じます。

社長の社員に対する思いやりも垣間見れ、会社としての団結力の強さを感じます。
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株式会社アルファーマネジメント&パートナーズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月25日

回答者： 男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2020年12月25日
事業の強み：
パイオニアとして施主様の想いや建築家が表現した、「デザイナーズマンション」というカテゴライズされた不動産のプロパティ・マネジメントに特化して事業を展開しています。専門性の高いプロパティ・マネジジャーとしてオーナー様のトータルサポートが可能です。都心・城南地区を中心にエリア戦略を実施。ノウハウの蓄積。国内・海外の建築賞の受賞歴も多く、オーナー様が所有する不動産の価値向上にも寄与しています。
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株式会社アルファーマネジメント&パートナーズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月02日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年11月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
賞与年2回と、昇給が年1回、宅建の資格手当があります。

自分の実績や能力に対し、給与制度で評価されていると感じれます。
インセンティブ制度ではないので、高報酬はありませんが、
変動する事もなく、年々、能力や実績に合わせて上がっており、不満はありません。
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