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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月26日

成長・キャリア開発:
結局は自分で努力して資格取得などをして、レベルの高い現場に行かないとスキルアップは出来ないと思います。
ただ、それはこの業界ではどこも一緒だと思いますが。

働きがい:
役職者から激励されることが多いのでモチベーションアップには繋がると思います。

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 関東/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2024年02月02日

成長・キャリア開発:資格手当が一般の企業に比べて格段に多く自主的な成長を応援して

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回答者：女性/ IT講師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メンバー

3.5

口コミ投稿日：2023年05月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当や自己啓発助成金があり、やる気次第でスキルを高め

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月16日

働きがい:希望する業界や職種に関わることができればいいと思います。客先によります

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】技術や経験があり、自分でやりた

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニアリング事業部

3.3

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当は細かく設定されており、難易度に合わせて見える化

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年06月20日

働きがい：あまり干渉されません。ツキイチで上司とされてる人と会話して、近況を伝え

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年01月31日

教育・研修：ｅラーニングを導入しているけど、講座数が少ない。個人的には、業務に直

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年01月31日

教育・研修：資格手当や合格お祝い金があります。資格取得の費用は全額会社が負担して

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回答者：男性/ 準社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月27日

成長・キャリア開発:eラーニングなどを取り入れる動きはあったが、結局は自習以外で

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会社名	株式会社アリーナ・プロフェッショナル
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.arena-pro.co.jp/
所在地	東京都豊島区西池袋５丁目５－２１

従業員数	65名
設立年	2004年
資本金	12百万円
代表者	堂口高次
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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