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株式会社アリーナ・プロフェッショナルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 回答なし/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長代理

3.4
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:
社風は良くも悪くも落ち着いていると思います。ITエンジニアのSESの会社ですが、東京のメンバーはインフラ系の社員が多く、開発系の社員が少ないのも理由かもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
社内のコミュニケーションツールとしてLINEWORKSを利用しており、上司とのコミュニケーションはチャットや電話で取りやすいと思います。他の課との接点はあまり無く、基本的に社員はそれぞれの案件に常駐してテレワークや客先に出勤しているので、社員同士のコミュニケーションの機会はあまり多くありません。コロナ後、2022年の年末に忘年会があったのと、今年の4月にお花見がありました。

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月26日
企業カルチャー・社風:アットホームです。少なくとも体育会系の方はいないです。ただ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 関東/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢は評価されるまたそう言う人材を好む経営者でもあ
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年10月20日
企業カルチャー・社風:程々に曖昧な妄言と将来性の無い展望をいつまでも掲げ、若者の
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月04日
組織体制・コミュニケーション:人にもよると思いますが、ざっくばらんに話せる雰囲気
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回答者: 女性/ IT講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンバー

3.5
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:やりたいキャリアを後押ししてくれる雰囲気。家族のような温か
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:風通しは良いほうだと思う。比較的穏やかな社員が多い印象組織
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】社内で仕事するのは事務方しか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】仕事の契約が終わると、次の仕
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング事業部

3.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:一見風通しはよさそうに見えるが・・・組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 準社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月27日
組織体制・コミュニケーション:年2回ペースで地域別で社員を集めた会議を行っている
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