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株式会社ありあけの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月14日
福利厚生:
企業型確定拠出年金DC有り

株式会社ありあけの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月14日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月14日
勤務時間・休日休暇:
休日数は107日程度でかなり少ない。本社勤務は土日休みだが祝日は出勤。販売はシフト制で、休みの取りやすさは上司による。有給を使って5連休をとることもできる。

株式会社ありあけの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月14日
組織体制・コミュニケーション:
全体的に良好かと感じます。温厚な明るい人が多い印象で、いざという時の協力・フォローの姿勢はあると思います。
ただ、指示が複数から異なる形で出ていたり、組織として部署内・部署間での情報共有が個々人に頼りすぎるところが多々あり、下の現場ほど混乱が生じる場面も多くあります。決定とされていた事項の変更がタイミングに関わらず幾度も生じることも多く、結果計画が遅れる・十分と言えない状態でローンチされることにも繋がり、川下で急ぎの対応や本来なら必要の無い手間が余計に生じる場面が多くあることは、部署を問わず不満を感じる部分かと思います。

株式会社ありあけの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:
結婚を機に退職する女性も多く利用している方の数は少ないですが、産休・育休の制度はありライフイベントに応じて働き続けるための手段は準備されているとは思います。もともと比率としてマネージャー以上の役職のうちの女性比率はかなり少なめですが、実績に応じての昇格等の評価はされているかと思います。

株式会社ありあけの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月28日

回答者: 女性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月28日
成長・キャリア開発:
働きがいはかなりある。ただ頑張ったから昇格なんて事は一部のみ。他にも沢山頑張ってるひとはみたけど、上の人に知られて評価をアピールしなければ昇格もされない

働きがい:
店舗従業員やその担当は自分達で店作りをして上手い店作りができればそれが売上にもつながるのでそういった点は働きがいもあり楽しい。

株式会社ありあけの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月14日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は風通しが良いと思っていたが、実際は良くない。お客様の声や現場の声が上層部に届いていない。もっと情報共有を徹底し、お客さまの声が商品作りにも反映されたらいいのにと思っていた。

株式会社ありあけの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月14日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月14日
事業の強み:
横浜土産の定番お菓子として、ブランド力がある。

株式会社ありあけの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
夏(6月)と冬(12月)に賞与有り、役職手当・交通費支給有り

評価制度:
基本的に昇進・昇格頻度は年1回