福利厚生：この規模の会社としてはベストと言える福利厚生システムを携えていると言え、また、もしこれ以上を求めるのであれば、東証への上場などのドラスティックな展開を求めていかなければならないだろう。勿論、その選択肢に誰も依存は無いが、一足飛びにできることでもないため、ステップ・バイ・ステップで、着実に目指すべき目標として、社内認識が一致している点。

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2016年05月16日

成長・キャリア開発：新人教育には、特に力を入れており、新卒でも平均で6ヶ月で独り

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口コミ投稿日：2016年05月16日

勤務時間・休日休暇：フレックス制を含めて、各人の自己裁量による勤務時間が認められ

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口コミ投稿日：2016年05月16日

働きがい：会社名の認知度が低いため、営業は人脈次第という部分が大きく、特別な営業

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口コミ投稿日：2016年05月16日

働きがい：自分から提案したプロジェクトに、利益が見込めれば率先してプロジェクトを

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口コミ投稿日：2016年05月16日

勤務時間・休日休暇：定時退社の推奨、セキュリティ面から来る「持ち帰り」作業の禁止

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口コミ投稿日：2016年05月16日

教育・研修：最近の新卒者の傾向のひとつとして、コミュニケーションの方法や、表現の

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口コミ投稿日：2016年05月16日

事業での社会貢献：WEBサイトの構築運営から、サンドアートによるステージまで、扱

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事が多いで

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口コミ投稿日：2016年05月16日

教育・研修：先輩社員とバディ形式での研修期間が3ヶ月と規定されており、その中で、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】非常に高いです。企業全体に仕事は社

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口コミ投稿日：2016年05月16日

福利厚生：定年制度などについて、具体的な前例が無いため、不安が全く無いとは言いが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】WEB技術の普遍化、顕在化そして一

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】０から１を創り出す、創造的な仕事です。BSデジタ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【会社の将来性について】自由で闊達な気風なので、社会の変化にも柔軟

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践と現場、第一主義な環境で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】いつも新しい風を求め、最先端で大き

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の発展について】現状に満足せず、常に新しいことに挑戦してい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】ブレーンストーミングから

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】目標の設定や、課題の切り分け、そして解決

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成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】新しい分野、新しいビジネスモデルに絶

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】対人関係の構築や、相手に対する何気な

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成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】非常に高いと思います。それは毎月

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成長・キャリア開発：【成長のための目標】アイデアメモ帳を1年間かけて一杯にする。

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教育・研修：【スキルを高める取り組み】新しい技術やテクノロジー、ビジネスモデルの

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成長性・将来性：【会社の将来性について】将来性を明確にビジョン化し、そのビジョン

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働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】十分キャリアアップは目指せます。社員

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成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】十分キャリアアップは目指せ

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成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】まったく新しい取引先の人たちに、想定以上

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成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】多くのアイデアを持ち、かつそれを実践し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】デジタルハリウッドの公開セミナー、有料セミナー

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成長・キャリア開発：【成長に対する支援】かなり積極的ですし、実際、成長している実

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成長・キャリア開発：【成長できる環境か】人間味があって、様々な場面で挑戦ややりが

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成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】情報交換のための茶話会。知識

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教育・研修：【教育・研修について】デジタル印刷検定研修　デジタルWEBマネージメ

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口コミ・評判に関する注意事項

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健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社アビテックス
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	http://www.avitex.jp/
所在地	東京都千代田区岩本町1-12-11トーア岩本町503

設立年	2009年
代表者	清水敏一
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クリーク・アンド・リバー社 3.5 口コミ(1214件)

(3.4)	ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社口コミ(444件) 平均年収（正社員） 732 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート事業の強み:ディズニーは好きな人も多いがネットで商品が買えるので店舗に来... (続きを見る)

(3.0)	株式会社東北新社口コミ(396件) 平均年収（正社員） 489 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / 管理 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員女性の働きやすさ:以前に比べれば働きやすくはなっていると思う。全体的に女性の管... (続きを見る)

(3.1)	株式会社Enjin 口コミ(262件) 平均年収（正社員） 392 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業入社時の期待と入社後のギャップ:PR会社とはいうもののクリエイティブな要素はほぼありません。... (続きを見る)

(3.7)	株式会社リクルートカーセンサー口コミ(238件) 平均年収（正社員） 448 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:キャリアもしっかり付き、挑戦したいことがあれば全員が協力して... (続きを見る)

(2.9)	一般社団法人共同通信社口コミ(229件) 平均年収（正社員） 630 万円残業時間（月間） 54 時間
社員口コミ回答者：女性 / 記者 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:外国語が使える機会が多いかと思っていたが、ほとんどない。外国... (続きを見る)

(2.7)	株式会社時事通信社口コミ(229件) 平均年収（正社員） 551 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 記者 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業展望:契約先である新聞業界が厳しいので状況は同じ。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社フレックス口コミ(222件) 平均年収（正社員） 504 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 一般 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:整備や作業員といった方も女性が多数活躍されています。営業は男... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ビデオソニック口コミ(205件) 平均年収（正社員） 409 万円残業時間（月間） 46 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業 / 平給与制度:映像会社では普通の水準です。一般的にみれば低い部類でしょう。... (続きを見る)

(3.7)	株式会社揚羽口コミ(202件) 平均年収（正社員） 453 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:若手の裁量権が大きく、一年目から規模の大きい仕事にアサインさ... (続きを見る)

(2.9)	株式会社IMAGICALab. 口コミ(196件) 平均年収（正社員） 473 万円残業時間（月間） 44 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:テレビ番組やCMで、有名な作品に携わることができるという期待... (続きを見る)

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