株式会社アドグローブのカテゴリ別口コミ(171件)
株式会社アドグローブの年収データ
回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
---|---|---|
418万円 | 250~600万円 | 23人 |
(平均年齢31.0歳)
回答者の平均年収 | 418万円 |
---|---|
回答者の年収範囲 | 250~600万円 |
回答者数 | 23人 |
(平均年齢31.0歳)
職種別平均年収
職種 | 平均年収 |
---|---|
クリエイティブ系 (WEB・ゲーム制作、プランナー 他) | 397万円 (平均年齢31.6歳) |
IT系エンジニア (アプリ開発、ITコンサル 他) | 423万円 (平均年齢30.8歳) |
年収分布
(人)株式会社アドグローブの回答者別口コミ(25件)
- ソリューション事業部 / GL / エンジニア、管理職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年04月10日
- プログラマー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年04月03日
- Webアプリ事業部 / SE 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.0
最新の回答:2024年01月10日
- iOSエンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年11月28日
- デザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年07月06日
株式会社アドグローブの職種別口コミ(171件)
株式会社アドグローブの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文
Q.福利厚生:この会社の福利厚生にはどのような特徴がありますか?(退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションなどの有無など)
Q.オフィス環境:この会社のオフィス環境はどのような特徴がありますか?(執務スペース、会議室やカフェ等の共有スペース、立地・建物など)
株式会社アドグローブの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2020年06月04日
株式会社アドグローブからの返信
2020年07月17日 返信
■住宅手当
家賃負担者、住宅ローン負担者に対して、
以下の支給要件に準じて月額10,000円~35,000円の住宅手当を支給しています。
■東京
最寄り駅 渋谷駅:35,000円
最寄り駅 渋谷から各線2駅以内:30,000円
上記以外の駅:10,000円
■大阪
最寄り駅 梅田駅:25,000円
最寄り駅 梅田から各線2駅以内:20,000円
上記以外の駅:10,000円
家賃負担者、住宅ローン負担者に対して、
以下の支給要件に準じて月額10,000円~35,000円の住宅手当を支給しています。
■東京
最寄り駅 渋谷駅:35,000円
最寄り駅 渋谷から各線2駅以内:30,000円
上記以外の駅:10,000円
■大阪
最寄り駅 梅田駅:25,000円
最寄り駅 梅田から各線2駅以内:20,000円
上記以外の駅:10,000円
2020年07月17日 返信
株式会社アドグローブの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社アドグローブの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2020年06月04日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
株式会社アドグローブからの返信
2020年07月17日 返信
全社員の年間平均残業時間は月6.5時間程度となっており、
月中、月末に稼働の高い社員を把握して継続性確認や対策などを行っています。
HPに記載の通りアドグローブグループでは原則在宅勤務を継続しており、
週に1日程度の分散出社で出勤率を25%以内に抑えてソーシャルディスタンスを考慮しています。
https://www.adglobe.co.jp/ja/news/
今後もリモートワークを継続する方針で運用を進めて参ります。
月中、月末に稼働の高い社員を把握して継続性確認や対策などを行っています。
HPに記載の通りアドグローブグループでは原則在宅勤務を継続しており、
週に1日程度の分散出社で出勤率を25%以内に抑えてソーシャルディスタンスを考慮しています。
https://www.adglobe.co.jp/ja/news/
今後もリモートワークを継続する方針で運用を進めて参ります。
2020年07月17日 返信
株式会社アドグローブの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社アドグローブの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2020年06月04日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
株式会社アドグローブからの返信
2020年07月17日 返信
2020年3月のリモートワーク導入以降、週に1回オンラインでWeb座談会を行っています。
そこで自己紹介や情報共有、情報交換を図っています。
また、新しく入社した社員の紹介ページを社内掲示板に掲載しており、社員がいつでも閲覧できるようにしています。
在宅勤務は今後も継続していく予定となっていますので、
対面での各種会議は見合わせておりオンラインで情報発信・共有を行っています。
そこで自己紹介や情報共有、情報交換を図っています。
また、新しく入社した社員の紹介ページを社内掲示板に掲載しており、社員がいつでも閲覧できるようにしています。
在宅勤務は今後も継続していく予定となっていますので、
対面での各種会議は見合わせておりオンラインで情報発信・共有を行っています。
2020年07月17日 返信
株式会社アドグローブの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社アドグローブの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2024年04月10日
回答者: 男性/ エンジニア、管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション事業部/ GL
3.5
株式会社アドグローブの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社アドグローブの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2020年06月04日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
成長・キャリア開発:様々なプロジェクトを回ることができるので、業界について学ぶことができる。開発技術の向上は出向先によるとしか言えない。上流工程の案件は流れてこないので、あまり長くいる必要はないと思う。
株式会社アドグローブからの返信
2020年07月17日 返信
当社が取引を行う案件はWebサービスやアプリ開発が中心となっており。
業務系の大規模システム開発はごく一部となります。
そのためプロジェクトのリリースサイクルは3ヶ月から長くても1年程度となっているため、
様々なプロジェクトへの参画機会があり、経験・成長スピードが早くなります。
また、プロジェクト毎に役割が変わるためリーダー職やリードポジションなど、
個人の成長や志向性によって新しい役割に挑戦する機会にも繋がっています。
業務系の大規模システム開発はごく一部となります。
そのためプロジェクトのリリースサイクルは3ヶ月から長くても1年程度となっているため、
様々なプロジェクトへの参画機会があり、経験・成長スピードが早くなります。
また、プロジェクト毎に役割が変わるためリーダー職やリードポジションなど、
個人の成長や志向性によって新しい役割に挑戦する機会にも繋がっています。
2020年07月17日 返信
株式会社アドグローブの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社アドグローブの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2020年06月04日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
株式会社アドグローブからの返信
2020年07月17日 返信
自社サービス、受託案件の必要技術要件や開発フェーズに合わせて最適な要員のアサインを行っています。
案件受注状況により客先で従事して頂くこともありますが、個人の要望や志向性をヒアリングして、
本人の要望に近いアサインが実現できるよう定期的に要員配置やポジション転換などを行います。
案件受注状況により客先で従事して頂くこともありますが、個人の要望や志向性をヒアリングして、
本人の要望に近いアサインが実現できるよう定期的に要員配置やポジション転換などを行います。
2020年07月17日 返信
株式会社アドグローブの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社アドグローブの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2020年06月04日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
株式会社アドグローブからの返信
2020年07月17日 返信
アドグローブの強みはゲーム開発、スマホアプリ開発、Webサービス開発、業務システム開発、最先端技術開発など
ITにおけるほぼ全ての開発領域を網羅している開発会社となります。
また、ゲーム×ソリューションの知見を活かしたゲーミフィケーション案件やコンシューマー向けサービス案件にも強みを持っています。
開発手法においては大手SIerやメーカーが得意とするウォーターフォール型のシステム開発ではなく、
アジャイルソフトウェア開発手法の1つであるスクラムを取り入れ、柔軟かつ高速開発を行う開発チームを編成します。
2020年秋、2020年冬に自社タイトルのリリースを控えており、鋭意開発中となります。
海外拠点であるカナダ モントリオール支社と協力して開発を進めており、米国 ニューヨーク支社でプロモーション準備を進めております。
ITにおけるほぼ全ての開発領域を網羅している開発会社となります。
また、ゲーム×ソリューションの知見を活かしたゲーミフィケーション案件やコンシューマー向けサービス案件にも強みを持っています。
開発手法においては大手SIerやメーカーが得意とするウォーターフォール型のシステム開発ではなく、
アジャイルソフトウェア開発手法の1つであるスクラムを取り入れ、柔軟かつ高速開発を行う開発チームを編成します。
2020年秋、2020年冬に自社タイトルのリリースを控えており、鋭意開発中となります。
海外拠点であるカナダ モントリオール支社と協力して開発を進めており、米国 ニューヨーク支社でプロモーション準備を進めております。
2020年07月17日 返信
株式会社アドグローブの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社アドグローブの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2023年11月28日
回答者: 男性/ iOSエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 38万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 38万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:
年一度昇給することがあります。賞与も夏と冬に出ます。メンバー同士が評価してそれが賞与に反映されます。図書購入や資格補助の制度があります。
評価制度:
エンジニア、デザイナとランクがあるので、ランクが上がると給料が上がる仕組みです。
年一度昇給することがあります。賞与も夏と冬に出ます。メンバー同士が評価してそれが賞与に反映されます。図書購入や資格補助の制度があります。
評価制度:
エンジニア、デザイナとランクがあるので、ランクが上がると給料が上がる仕組みです。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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