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株式会社アドグローブの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
418万円250~600万円23

(平均年齢31.0歳)

回答者の平均年収418万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数23

(平均年齢31.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
397万円
(平均年齢31.6歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
423万円
(平均年齢30.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳375万円450万円8
30~34歳429万円530万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社アドグローブの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ iOSエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年一度昇給することがあります。賞与も夏と冬に出ます。メンバー同士が評価してそれが賞与に反映されます。図書購入や資格補助の制度があります。

評価制度:
エンジニア、デザイナとランクがあるので、ランクが上がると給料が上がる仕組みです。

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:他企業と比べて給与は低めだと思いますが、成果を出せば評価して頂けるよう
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブ事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 43万円 0万円 70万円
年収 600万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:結果を出していれば給与は年々上がっていく。ただし、劇的に上がることはあ
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給:年2回あり、毎回少しずつ上っている。賞与:本人の頑張り次第や会社
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ WEBソリューション/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 2万円 48万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 48万円
給与制度:昇給幅は少なく、中途採用で入ると給料の上がり幅はかなり少ない。管理職に
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与については、点数を上げるというよりはできるだけ支給額を下げる傾向に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:360℃評価が有り、縦と横から評価される。ただし、外勤は客先からのみ評
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 2万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:360度評価を採用しており、半年ごとに自己評価・他者評価により賞与が決
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ webアプリ事業部

2.5
口コミ投稿日:2021年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:本社勤務で請負案件で貢献すれぼ昇給が大きいです。リモートワーク社員は基
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回答者: 男性/ WEBエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
306万円 --万円 --万円 --万円
年収 306万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:正直賞与が少ない印象がありますが、昇給は年2回あり、住宅手当も最寄り駅
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Web&アプリ事業部

2.2
口コミ投稿日:2020年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本、年功序列で決まる基本給と、能力でプラスされて職能給(ボーナスに関
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Webアプリ事業部

1.0
口コミ投稿日:2022年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 10万円 10万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 10万円
給与制度:中途入社の場合は最初は以前の会社よりも高い給与を提示されましたが、2年
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Webアプリ事業部

1.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 10万円 10万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 10万円
給与制度:評価シートを使って面談をしていましたが、自社勤務の方は知りませんが、外
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Webアプリ事業部

1.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 10万円 10万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 10万円
給与制度:特に目立った特徴はないです。評価制度:評価シートを記載してそれを参考に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価面談の際に自己評価シートを記入することになりますが、項目が細分化し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どちらかというと年功序列のようなものがある。どれだけ貢献したとしてもそ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:責任ある立場にならないと派遣より安い給与で働くことになる。もっとも下請
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:外勤の場合、残業が多いプロジェクトに当たる可能性もあり、残業が増えて給
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:次のプロジェクトや発注につなげた際は実績として評価されやすい。昇給につ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与自体は年2回ありますが、特に満足に思ったことはありません。賞与とは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:プロジェクトによって、残業時間が異なり、また上司の評価によってばらつき
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列で年齢を重ねるごとに若干ではあるものの給与は上がるようです。た
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義です。とにかく昇給したい方は技術力を向上させ
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株式会社アドグローブの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年05月03日
福利厚生:中途入社した際の休暇制度や退職金制度もあり、長期的に勤務するなら嬉しい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月26日
福利厚生:手厚いほうだと思う。家賃補助は会社から2駅圏内なら3万円まで出してくれ
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給与制度:派遣契約のため、昇給や賞与はありません評価制度:派遣契約のた... 続きを見る

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