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株式会社アスパークメディカルのカテゴリ別口コミ（106件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(19件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(38件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(15件)

株式会社アスパークメディカルの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
444万円200~1000万円15人

（平均年齢31.2歳）

回答者の平均年収444万円
回答者の年収範囲200~1000万円
回答者数15人

（平均年齢31.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		388万円
（平均年齢30.6歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		400万円
（平均年齢27.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		506万円
（平均年齢32.4歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（15件）

株式会社アスパークメディカルの回答者別口コミ（21件）

  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年12月11日
  • 開発 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年12月05日
  • 開発事業部 / CRA / CRA 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年07月28日
  • 採用担当 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年07月24日
  • 採用兼営業担当 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年07月24日
回答者一覧を見る（21件）

株式会社アスパークメディカルの職種別口コミ（106件）

営業系（58件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（10件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（5件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（33件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
すべての口コミを見る（106件）

株式会社アスパークメディカルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月28日

回答者： 女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発事業部/ CRA

3.1
口コミ投稿日：2023年07月28日
福利厚生制度の満足点:
グレード制度を採用すれば最低限の福利厚生制度が受けられる。

福利厚生制度の改善点:
チャージ連動型にも休暇制度を提供してほしい。
子育て世代のモニターが多いため、内閣府のベビーシッター派遣事業の補助が受けらる制度を検討してほしい。

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株式会社アスパークメディカルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月05日

回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年12月05日
勤務時間・休日休暇:
会社自体はフレックス制を用いているので、予定がある日は早く上がったりなど自分の予定を立てやすいが、派遣に出ると就業先企業の規定によるため勤務体系は変わる。
ただ、夏季休暇は開発社員は休暇を付与されるが、営業や事務などの方々は有給使用となる。
年末年始休暇は基本的には29~3日までが多いが、派遣就業先にもよる。

多様な働き方支援:
これも、就業先によりけり。
本社支社勤務だとリモートワーク可(月4日は出社しなければならない)、副業可だが、派遣就業先によっては全出社の企業もある。

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株式会社アスパークメディカルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月24日

回答者： 女性/ 採用担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年07月24日
組織体制・コミュニケーション：
在宅勤務が多いため、コミュニケーションは大体、チャットかTELかWEB会議になっている。そのため、出社するとみんな普段直接話す機会が少ない分、とりとめのない話をしている人も多い。たまに出社する分、ランチを一緒に行ったりして、コミュニケーションをとっている。飲み会はあまりないが、社長がお酒が好きなので、飲みに行きたい人は連れて行ってくれる。子育て中の社員も多いため、行きたい人だけが行くスタンス。
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株式会社アスパークメディカルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月05日

回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年12月05日
女性の働きやすさ:
全社的には女性社員の方が割合が多いため、相談のしやすさなどはあると思うが、管理職だけで見ると男性比率の方が高い。

有給休暇は取得しやすい。
また、時短勤務や産休育休制度も整っているため、結婚後も復職はしやすいと思う。

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株式会社アスパークメディカルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月28日

回答者： 女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発事業部/ CRA

3.1
口コミ投稿日：2023年07月28日
働きがいを感じるポイント:
治療の選択肢が増えたり、患者さんの病気や痛みなどが改善してQOLが改善されたと医療機関の方やCRCさんから聞いた時。
患者さんと直接接することはできないが、カルテなどを通して患者さんが改善して行く経過を感じられることにやりがいを感じる。

この仕事が向いていると思う人:
メーカー側だけではなく医療機関との関わりもあり、いろんなポジションの方との関わりがあるため、コミュニケーションスキルがある方が向いていると思います。
また立ち上げや症例登録などタイムラインが決まっているためマネジメントスキルがある方が向いていると思います。

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株式会社アスパークメディカルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月28日

回答者： 女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発事業部/ CRA

3.1
口コミ投稿日：2023年07月28日
入社理由:
メーカー派遣に行ける会社であり、チャージ連動型によりそれなりの年収を期待できると思ったため。

入社前に認識しておくべき事:
入社前と入社後で感じたギャップは特にない。
改善点は、せめて休暇については平等に与えてほしい。
評価制度が曖昧で適切に評価ができるように改善した方が良いと感じる。

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株式会社アスパークメディカルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年03月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月08日
仕事内容：アスパークメディカルの営業職は以下の3点を同時に担当することになります。◆法人営業（主に製薬会社に対して）・テレアポ・新規顧客開拓・商談・人材のニーズのヒアリング・その他人材における課題などをヒアリング◆人事（採用）・お客様の必要な人材を募集（求人広告、ダイレクトリクルーティング、リファーラルなどを活用）※自身で裁量を持って決めることができる・応募者対応（面接調整、面接実施、内定までを一貫して担当）・候補者フォローアップ※スキルの高い候補者等は、年単位で信頼関係を築いていく必要もあります。そのため、定期的にメールや電話で連絡を取り、必要に応じてカフェ等で面談することもあります。◆管理（自社の社員のフォローアップ）・自社の派遣社員や正社員の方々のフォローアップ※人により課題が違うため、就業環境改善、キャリアカウンセリング、メンタルケアなど様々な問題の解決を図ります。上記の業務を裁量を持って実施していくため、非常にやりがいがございます。社長との距離も近いため、アイディアは日々伝えることができますし、場合によっては自分発信で会議を設定することも可能です。
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株式会社アスパークメディカルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月28日

回答者： 女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発事業部/ CRA

3.1
口コミ投稿日：2023年07月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1000万円 810000万円 3万円 0万円
年収 1000万円
月給（総額） 810000万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
グレード制度とチャージ連動型がある。
グレード制度は月給＋ボーナスがあり、チャージ連動型は派遣先の派遣料から換算して年俸制で支払われる。

給与制度の満足点:
チャージ連動型は派遣先の派遣料を開示されるため、派遣料の高い派遣先に行けばその分高い年俸をいただくことができる。

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