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株式会社アシタバの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
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退職
口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】時給制、1年働いたけれど時給が上がることは無かった。交通費は上限がある支給。実費より不足していてもあくまで定額支給。
口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給が安かったので満足はしていません。実際に勤務し始めたときより業務量
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】派遣社員として勤務していたのでボーナス(
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株式会社アシタバの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
福利厚生:通勤手当はしっかり出ていました。退職金などはありません。誕生日にお菓子
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同じ業界の企業の口コミ

2.8
神奈川県横浜市西区
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:基本給が7h設定なので1日最低残業が1hつく評価制度:特にな... 続きを見る
3.0
東京都港区赤坂7丁目1-16
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【昇給の仕組み・条件について】勤続年数で上がっているように感... 続きを見る
3.0
東京都千代田区神田錦町1丁目6住友商事錦町ビル 10F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
評価制度:派遣先での業務や仕事振りは評価をする上層部がそこにいてみてい... 続きを見る
4.1
大阪府大阪市浪速区難波中1-10-4 12F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:自分の実力・達成率に応じて給料が確定します。目標数値が明確に... 続きを見る
3.5
東京都新宿区新宿4丁目3-17FORECAST新宿SOUTH 5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
モデル年収:期間限定のお仕事の為、今の仕事では特にないです。派遣先が変わ... 続きを見る
3.8
愛知県名古屋市中村区那古野1丁目47-1名古屋国際センタービル 24F
人材・教育・人材サービス
2.3
愛知県名古屋市東区東桜1丁目10-37久屋ビル 4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給はしやすいかと思います。ですが、賞与設定が責任者になって... 続きを見る
2.8
東京都中央区銀座5丁目2-1銀座東芝ビル 7F
人材・教育・人材サービス
3.8
千葉県市原市
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:上司や社長の評価が低いときは、上がることは少ないが、だいたい... 続きを見る
2.9
東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア18階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:特筆すべきことはありません。そもそも評価するべき人間が現場に... 続きを見る

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