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株式会社あしたのチームの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社あしたのチームで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを200件掲載中。ライトハウスは、株式会社あしたのチームへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年04月21日

企業カルチャー・社風:
ベンチャー気質なので、挑戦する機会はたくさんあります。風通しは非常に良いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
フラットに話せる社風だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
フルリモートかつフレックス制なので、柔軟な働き方が可能です。

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月03日

企業カルチャー・社風：成果重視であり業務量は少なくないので、さぼっている、という

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月07日

企業カルチャー・社風：セールスではエリアごとに部署が分かれ、さらにチームが細分化

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月08日

組織体制・コミュニケーション：部内、チーム内のコミュニケーションについてはビデオ

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回答者：女性/ 給与コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2021年08月07日

企業カルチャー・社風:トップダウンです。四半期ごとに組織変遷が行なっているため変

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月10日

企業カルチャー・社風:助け合える社風はある。性善説過ぎる部分もあるので、小さなミ

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回答者：男性/ 認定コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.6

口コミ投稿日：2021年10月12日

企業カルチャー・社風:4倍速を掲げており、スピード感は非常に速かったかと思う。ス

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月04日

企業カルチャー・社風:挑戦に対して会社、上司がしっかりとサポートしてくれる会社。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

企業文化・社風・組織体制：一方で、まだ人間的に未熟な状態で若い社員がMGRに昇格

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：社員同士の関係性は良い方ですが、これは支社によって結構

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

企業文化・社風・組織体制：これも支社によってバラつきはありますが、トークノートと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：組織の再編成がかなり多いです。ベンチャーならではだとは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

企業文化・社風・組織体制：入社年次が浅くても、新卒間もなくても、実績(営業成績)

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：職種による格差が激しく、アシスタントに乱暴な依頼の投げ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：半期に一度の給与改定があります。四半期ごとのミッション

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

企業理念の浸透：四半期に一度ビジョン共有という経営方針共有会があり、理念浸透には

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：業務中にキャバクラの女の子と電話している上司がいた時は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：本社は何か問題が発生すると「リソースが足りないから」な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年11月12日

企業文化・社風・組織体制：人事評価制度の構築・提案とクラウドサービスを提供するサ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

企業文化・社風・組織体制：まだ10年程度の会社にしてはかなりお堅いです。服装は、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】日々忙しすぎるので、悪口を言ったりネチ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】あまり雑談はできません。とにかく、仕事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

企業文化・社風・組織体制：社員全員の給与が開示されたり、明確な評価基準があるので

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：自身の頑張りと仕事の成果が比例すれば早急なステップアッ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】成果が出ないのは努力が足りないからだと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】根性や精神論に重きを置いているのか、考

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】良くも悪くも若い。全国に支社を持つこと

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会社名	株式会社あしたのチーム
業界	人材・教育（人材サービス） IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.ashita-team.com/
所在地	東京都中央区銀座6-10-1　GINZA SIX13F

従業員数	150名
設立年	2008年
資本金	422百万円
代表者	髙橋恭介
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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