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株式会社アイ工務店の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:
本部からの司令が定期的に来るため、各地でそれに順応しなくてはならないためその対応でさらに忙しくなることが多い。

組織体制・コミュニケーション:
配属先にもよりますが、組織が全体的にトップダウンで成り立っている。下部社員の意見は通りづらい印象。

回答者: 男性/ ハウスメーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支社/ 支社長

4.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:実力主義。新進の気風。上下左右の風通しも良い。全社がそれぞ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:支店長次第で和気藹々とした環境にもなるが、ガチガチの体育会
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、新卒であってもベテランの方々とと同じように扱
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:年齢に関係のない完全実力主義。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月02日
企業カルチャー・社風:数字さえ取れれば上を目指せる。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:若手でも売る人を大事にして売れない人は雑務等をしている。組
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回答者: 男性/ 注文住宅営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 神奈川県/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:イケイケの関西系。組織体制・コミュニケーション:まぁまぁ。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
企業カルチャー・社風:挑戦は常にできる風通しは微妙組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年01月03日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和の会社。創業以来の業績及び成長率が示す通り
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月27日
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも実力主義な面もあればかなり上司の主
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回答者: 男性/ 設計管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:営業部門は常に個人、事業所の売上のランキングがわかるように
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係長

4.5
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:完全な実力主義組織体制・コミュニケーション:私のいたエリア
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月31日
組織体制・コミュニケーション:トップダウンの色が非常に強い。非常に会社としては体
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
組織体制・コミュニケーション:支店によって雰囲気が全く異なる印象。また営業所によ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:この仕組みで良く成り立ってると思う。新しい部分もあるが、基
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回答者: 男性/ 施工/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:実力主義の会社だと思いますので、とにかく稼ぎたい人や上に上
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月12日
企業カルチャー・社風:急成長の会社という印象組織体制・コミュニケーション:営業が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月20日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲いいところが多い印象基本エリアの人しか
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:完全実力主義。中途が多い為、各々のやり方でやるという雰囲気
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:役員の権力が強いダイバーシティ・多様性:男性社員がほとんど
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:大手住宅メーカーからどんどん引き抜いてきますので、入れ替わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】決定権者の支店長や役員までに距離が近く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:新しい会社という事もあり、役員までの距離は近く営業とし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:一言で言えば成果主義。やればやった分だけの歩合の見返り
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