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株式会社アイドマ・ホールディングスのカテゴリ別口コミ（469件）

福利厚生・オフィス環境(66件)企業カルチャー・組織体制(51件)成長・働きがい(75件)事業展望・強み・弱み(44件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(69件)女性の働きやすさ(64件)入社前とのギャップ(32件)年収・給与(68件)

株式会社アイドマ・ホールディングスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
504万円300~890万円34人

（平均年齢29.1歳）

回答者の平均年収504万円
回答者の年収範囲300~890万円
回答者数34人

（平均年齢29.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		511万円
（平均年齢29.2歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		497万円
（平均年齢31.7歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		575万円
（平均年齢28.0歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		435万円
（平均年齢29.5歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		504万円
（平均年齢29.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（68件）

株式会社アイドマ・ホールディングスの回答者別口コミ（122件）

  • 営業 / メンバー / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年04月08日
  • セールス・ソリューション 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年04月05日
  • コンサルティング 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年03月27日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年03月25日
  • コンサルタント事業部 / コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.6 最新の回答：2024年03月17日
回答者一覧を見る（122件）

株式会社アイドマ・ホールディングスの職種別口コミ（469件）

営業系（308件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（62件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（10件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（6件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（20件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（4件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（55件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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株式会社アイドマ・ホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.0
口コミ投稿日：2024年01月11日
福利厚生:
家賃補助はあるが上限2万円
退職金等はなく長期で働く環境ではない

オフィス環境:
直近で移転したが自らで清掃しなければならない
オンライン商談メインであり個室があるが全ての部屋に監視カメラが付いているほど従業員のことを信頼していない

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株式会社アイドマ・ホールディングスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月27日

回答者： 男性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年03月27日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は他の会社と比べると長いのかなという印象です。部署によるとは思いますが日付を超えて仕事されている方もいるようです。毎月固定残業代(45時間)が含まれており、基本的には45時間を越えないように働くよう呼びかけられております。自己成長に重きを置いている方であればとても良いと思いますが、ワークライフバランスを大事に働きたい方にはあまりおすすめ出来ないかなという印象です。

多様な働き方支援:
基本完全出社です。基本的に出社後にオンラインで商談を行っています。

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株式会社アイドマ・ホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月27日

回答者： 男性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年03月27日
企業カルチャー・社風:
営業の圧倒的マンパワーと高頻度のシステムのリリースで、社員1人1人が常にPDCAを回し成長できる環境になっていると思います。「9つの約束」という社内のカルチャーがあり、毎週投票式で表彰を行っています。風通しも部署によるとは思いますが比較的良い方だと感じました。自分の意見などもとても言いやすい環境ではあります。社内の業務も日々変化し続け、会社自体が毎日成長している感覚があります。

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株式会社アイドマ・ホールディングスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月25日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年03月25日
女性の働きやすさ:
結果を出せば女性でも評価されるものの、男女比は9:1で営業部隊に女性はほぼいない。朝から深夜まで長時間厳しいプレッシャー・目標に追われるため、女性の定着率はかなり低い。管理職も男性が中心のため、女性で活躍できる人はほんの一握りと思う。その代わり、生き残った女性陣は皆優秀。

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株式会社アイドマ・ホールディングスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年03月04日
成長・キャリア開発:
研修は充実しており、最初の段階でマインドセットなどや手法などはしっかり教えてもらえます。
ただ、成長という意味では基本スクリプトをなぞるところからスタートで、色をつけるのは文化的にナンセンスといった空気感があるので、自己成長に関しては単に精神的に鍛えられるという点にしぼられる。
プロダクトが多業種に通用するので業界知識を学ばないと話が進まないので、そういった意味では必然的に知識ははいる。

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株式会社アイドマ・ホールディングスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時に言われなかったり、契約に記載されていない情報をあとから知るケースが多々あった。
すぐに部署配属される話もあったが、
最初にクリアすべき課題は事前に聞いていたが、それ以降も2.3個と関門が用意されている。
求人通り、面接の話通りには最初は絶対にならないと思います。

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株式会社アイドマ・ホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年03月04日
事業の強み:
自社プロダクトは無形商材の市場において強みのあるものだと思います。
しかし、ぱっと見の競合も多々あるのは事実だと思います。
詳しく話を聞かない限りは相手に良さは伝わりにくい内容です。

事業の弱み:
旧態依然のアウトバウンド型インサイドセールスです。
名前だけで拒否反応がでる方も多くいらっしゃいます。
この先はわかりませんが、今の拡大方法は結果的に弱みになるのでは？と思います。

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株式会社アイドマ・ホールディングスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.0
口コミ投稿日：2024年01月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 30万円 7万円 150万円
年収 600万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 7万円
賞与（年） 150万円
給与制度:
売れば反映されるが中抜きされかつボーナスの形ではないため旨味が少ない

評価制度:
営業成績のみ
基本テレアポなしだが売れなければテレアポしなければならない

売った人が昇進し管理職であっても同様
そのため、マネジメント能力がない人も上に立つことが多く会社として機能していない側面が否めない

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