回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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460万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 460万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
半期ごとの評価に基づいて、年に1回昇給の機会がある。
上場企業として並の金額はもらえていると感じる。
賞与は基準額×評価倍率で決まる。基準額は業績などによって決まり、年2回の合計で5~6か月分ぐらいだったと思う。
通勤手当は、出社した日数に合わせて実費が支給される。
見込み残業などは基本的にない(一部職種によっては10時間分だけある場合も)ので、残業代もしっかり1分単位で出る。
評価制度:
半期ごとの評価に基づいて、1年に1回昇格の機会がある。
結果だけでなく、過程や勤務態度、仕事や目標への取り組み姿勢なども評価されていると感じる。
同期や周囲の社員をみても、組織に貢献している人は正当に評価されていると思う。
上に気に入られないと評価が上がらない・・・みたいなことは自分の周りではないし、噂でも聞かない。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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