ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(60件)

株式会社アイオルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月18日

回答者: 回答なし/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月18日
福利厚生制度の満足点:
勤務年数に応じて表彰がある。
会社で契約している、保養施設が格安で利用できる。
確定拠出年金に会社で入っている。

福利厚生制度の改善点:
制度が下の職員まで周知されていないため、知らない間に増えていたり、変わっていたりするため変更時点で周知すると良い。

株式会社アイオルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月18日

回答者: 回答なし/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月18日
休日休暇:
行事に被らなければ、比較的自由に取れる。
夏休みは7〜9月の中で、土日含めて3日以上で取ることができる。
年末年始は29〜3日が休み。基本は暦通り。
育児休暇、看護休暇、介護休暇がある。

多様な働き方支援:
副業は禁止。
リモートワークは業種的に厳しい。
時短勤務は可能。役職があっても相談次第で時短勤務可能。

株式会社アイオルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 回答なし/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:
自分の考えややってみたいことを上司に伝えると、職務の中で経験させてもらえることが多い。

組織体制・コミュニケーション:
社内研修が多くあり、入社時期や経験の近い姉妹園の職員と顔を合わせる機会がある。
外部講師を招いて、同僚とのコミュニケーションのとり方を学べる機会が定期的にある。

株式会社アイオルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 回答なし/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:
育休、産休、時短勤務をしながら管理職も可能。

株式会社アイオルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 回答なし/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月14日
成長・キャリア開発:
保育士資格無しで働く職員にも、資格取得支援制度がある。
それぞれのキャリアに対する会社独自の一覧があり、自分の立場や次に目指す立場の心構えや必要スキルが分かりやすくなっている。

働きがい:
会社の理念が保護者支援で、地域貢献している点に働きがいを感じていた。

株式会社アイオルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 回答なし/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は、人間関係の良さに惹かれた。
人間関係は良好だったが、業務に追われすぎて余裕がなかった。

株式会社アイオルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 回答なし/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月14日
事業の強み:
新人の意見も職務内に取り入れる柔軟性
人間関係の良さ。
社内研修が多く、創設者の意見も直に聞くことができる。

事業の弱み:
とくになし

株式会社アイオルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 回答なし/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 15万円 0万円 40万円
年収 230万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
残業代は基本給に含まれています。
賞与は年二回です。

評価制度:
会社独自の階級制度で、自己評価や上司からの他者評価で、昇格が決まります。