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株式会社エンバイオ・エンジニアリングのカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社エンバイオ・エンジニアリングの回答者別口コミ（2件）

  • 環境 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.5 最新の回答：2023年11月09日
  • 現場管理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年04月04日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社エンバイオ・エンジニアリングの職種別口コミ（11件）

建築・土木系エンジニア（11件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社エンバイオ・エンジニアリングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月04日

回答者： 男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月04日
福利厚生:
退職金、住宅補助はなし。出張時の手当はかなり大きい。

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株式会社エンバイオ・エンジニアリングの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月04日

回答者： 男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月04日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは、部署にもよるがかなり個人で左右される印象がある。部署間の役割分担がはっきりしていない点や役職クラスの人が機能していないため、実力のある者に仕事が多く回り、毎年数人の退職者が出る。一方で、現場を持っている工事部は、やるべき仕事がはっきりとしていることから、仕事量につぶされることは比較的少ない。

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株式会社エンバイオ・エンジニアリングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月04日

回答者： 男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月04日
企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業としての気質を自負しているが、実際はとても保守的であり、変化を恐れている節がある。風通しはとても良く、自由度が高く動きやすい一方で、問題が生じた際は責任の所在が不明瞭になることが多い。組織としてではなく個人の力量により物事を解決することがほとんどであるため、若手の成長という観点では、人を選ぶという印象がある。

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株式会社エンバイオ・エンジニアリングの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月09日

回答者： 男性/ 環境/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年11月09日
女性の働きやすさ:
育児休暇取得実績あり
土木系の側面が強いが女性がかなり活躍している

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株式会社エンバイオ・エンジニアリングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月09日

回答者： 男性/ 環境/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年11月09日
成長・キャリア開発:
研修や勉強会があり、資格取得できれば受験代が支払われる

働きがい:
行政や客先で詳しい説明が求められるため、コミュニケーションスキルは必須。専門知識も身につけ話の内容に説得力がなければならないため、対人スキルはかなり身につく。

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株式会社エンバイオ・エンジニアリングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月09日

回答者： 男性/ 環境/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年11月09日
事業の強み:
社内ベンチャーでの新規事業など新しいことに挑戦しているし、新規事業の立ち上げに名乗り出ることもできる。

事業の弱み:
かなりニッチな業界なためあたり競合が少ないが、プロ意識は少し緩い

事業展望:
環境問題がこれからも重要視される限り、事業は発展していくと思う

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株式会社エンバイオ・エンジニアリングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月04日

回答者： 男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 42万円 0万円 96万円
年収 600万円
月給（総額） 42万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 96万円
給与制度:
昇給は他社以上にハイペースで上がる印象。賞与は業績に大きく左右されるため、過度な期待はできない。対象となる資格を持っていればお小遣い程度ではあるが給料にプラスされる。

評価制度:
部署にもよるが昇進や昇格は、成果よりも持っている資格や人柄で左右される。そのため、役職持ちは名ばかりが多く、社内におけるマネージメントは期待できない。

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