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株式会社YAZの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月03日

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部

3.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
福利厚生:
住宅補助等の福利厚生はあります。
退職金は給与から積立てるタイプのもので、想像しているものではないと思います。

オフィス環境:
本社は渋谷駅から徒歩五分くらいの場所にあります。客先常駐のプロジェクトに配属後は客先へ出社します。

株式会社YAZの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月03日

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部

3.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
勤務時間・休日休暇:
現場にもよりますが融通が効く方だと思います。当日の欠勤にも対応可能です。

多様な働き方支援:
受託案件にアサインされればフルリモートです。客先常駐の案件では、フル出社という可能性もあります。

株式会社YAZの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月03日

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部

3.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:
体育会系と文化系の方が入り混じっているイメージです。

組織体制・コミュニケーション:
現場によります。客先常駐の案件の場合は会社の帰属意識が希薄になります。

ダイバーシティ・多様性:
現在社員は全員日本人です。
エンジニア職は男性が8,9割で、営業や事務は女性のほうが多いです。

株式会社YAZの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニア/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:
事務の方で産休を取っている方がいた。
有給はとりやすい。当日に連絡して有給を取ることもできた。

株式会社YAZの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月13日
成長・キャリア開発:
資格手当はあり。試験の代金は建て替えてもらえる。
勉強するための教科書などを購入する代金も手当してもらえる。

働きがい:
ある程度は使いたい言語などを工面してもらえるが、売り上げ重視で早く仕事に入れるところに入れられる。
営業の方が社内での立場が強く、エンジニア側にはあまり寄り添う姿勢はない。

株式会社YAZの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もう少し毎年給料が上がっていくと思っていたがほぼ横ばい。管理職にならなければ給与は上がらない。
エンジニアのためと謳っているが、完全に売り上げ主義。

株式会社YAZの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニア/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年05月26日
事業の強み:
新卒のエンジニアの育成が強み。
毎年未経験の新卒のエンジニアを採用し、育成している。

事業の弱み:
わからない。

事業展望:
近年の売上は横ばいで、あまり成長性は期待できない。

株式会社YAZの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 3万円 20万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
昇給と賞与は年2回。賞与は約1月分。

評価制度:
社員のランクで給与が上がる仕組みだがどうやって上がるか不明。上司にうまく取り入った人が上がる印象。
一度の昇給の上限が低く頑張りがいがない。