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回答なし
口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 女性/ プログラマ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:
資格取得手当や書籍購入手当等あるので積極的に勉強して資格を取りたい人にはいい制度だと思う。
新人の研修についてはまだ模索段階だと思うが、年によってかなりクオリティの差があるように思う。

働きがい:
基本的に自分が入りたい条件の案件を営業が探してくれるので、成長したい人にはとても働きがいがあると思う。
案件を途中で抜けることが多かったので大きいやりがいは感じにくかったが、一つ一つの作業を達成した際にやりがいを感じた。

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部

3.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:体育会系と文化系の方が入り混じっているイメージです。組織体
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口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月13日
成長・キャリア開発:資格手当はあり。試験の代金は建て替えてもらえる。勉強するため
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニア/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:本人の技量によって、挑戦の機会が与えられる場合がある。組織
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口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニア/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年05月26日
成長・キャリア開発:未経験からのエンジニアの入り口としてはよい会社。しかし、自分
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニア/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年05月26日
事業の強み:新卒のエンジニアの育成が強み。毎年未経験の新卒のエンジニアを採用し、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:毎月社内で学んだことや新しく挑戦したものに対する発表会があ
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部

3.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
福利厚生:住宅補助等の福利厚生はあります。退職金は給与から積立てるタイプのもので
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回答者: 女性/ プログラマ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
福利厚生:福利厚生に関しては特に目立ったものはないが、オフィスが以前よりも拡大さ
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部

3.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
勤務時間・休日休暇:現場にもよりますが融通が効く方だと思います。当日の欠勤にも対
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニア/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年05月26日
勤務時間・休日休暇:社内の案件は残業が少ない。客先に常駐する場合、客先によっては
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口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 3万円 20万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給と賞与は年2回。賞与は約1月分。評価制度:社員のランクで給与が上が
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口コミ投稿日:2016年09月27日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:まだ、入社して間もないということもあるのですが、上長と目標設定面談やフ
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口コミ投稿日:2020年01月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
教育・研修:営業としての教育カリキュラムがまだ完成していないように感じます。もち
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口コミ投稿日:2020年01月14日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
働きがい:会社の雰囲気はお世辞ではなく、風通しが良く、明るい印象がありました。常
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口コミ投稿日:2017年12月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月06日
働きがい:私たちは、人と人を繋ぐビジネスを行っております。お客様へ紹介の出来る人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
仕事内容:営業は、プロジェクトの成功に寄与するために開発現場と技術者をマッチさせ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月06日
福利厚生:今のご時世働き方改革など行われている中で弊社では女性も働きやすいような
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口コミ投稿日:2017年12月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月06日
成長・キャリア開発:当社の仕事でルーチンワークのようなものはほとんどなく、常に何
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
福利厚生:まだまだこれから成長をしていかないといけない会社なので福利厚生は社員の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
多様な働き方支援:営業職としては、当日突発的な予定が入ることがあります。事前にわ
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口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 女性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当と書籍購入費用補助があるため積極的に資格を取りた
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回答者: 女性/ プログラマ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
勤務時間・休日休暇:残業は案件によって様々で、かなりの差があった。夜中までやって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
成長性・将来性:自分が思い描く将来像に近づけてくれる会社です。目の前の課題を解決
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口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニア/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 1万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:資格の手当があり、IPAの資格を持っていると難易度に応じて手当が毎月も
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口コミ投稿日:2017年12月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月06日
教育・研修:技術職の研修は他社に負けない素晴らしい内容が用意されてますが、営業の
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口コミ投稿日:2020年01月14日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
働きがい:コミュニケーションがうまく取れない人はYAZの社風には合わないような気
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
オフィス環境:ここのところ人数が増えて仲間が増えたのはうれしいのですが、少々執務
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口コミ投稿日:2016年09月27日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月27日
働きがい:責任のある仕事を与えてもらえ、毎日があっという間に感じる程の充実した日
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口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し毎年給料が上がっていくと思っていたがほぼ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
成長性・将来性:みんな年齢も近いこともあり、新しいことにチャレンジしたいというア
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口コミ投稿日:2020年01月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
給与水準:社員が不利益になるような制度はなく、常に全員が頑張った分だけ配分されて
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の取りやすさは客先で大きく変わる多様な働き方支
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部

3.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
事業の強み:最近自社開発でサービスを開発中ですが、あまり売上は期待できないです。
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口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 女性/ プログラマ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
評価制度:評価制度としては書面で記入し、上長にアピールする形式を取っていた。また
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