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株式会社YAZの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 3万円 20万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
昇給と賞与は年2回。賞与は約1月分。

評価制度:
社員のランクで給与が上がる仕組みだがどうやって上がるか不明。上司にうまく取り入った人が上がる印象。
一度の昇給の上限が低く頑張りがいがない。

口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニア/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 1万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:資格の手当があり、IPAの資格を持っていると難易度に応じて手当が毎月も
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口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 女性/ プログラマ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
評価制度:評価制度としては書面で記入し、上長にアピールする形式を取っていた。また
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口コミ投稿日:2020年01月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
給与水準:社員が不利益になるような制度はなく、常に全員が頑張った分だけ配分されて
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口コミ投稿日:2016年09月27日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:まだ、入社して間もないということもあるのですが、上長と目標設定面談やフ
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株式会社YAZの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部

3.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
福利厚生:住宅補助等の福利厚生はあります。退職金は給与から積立てるタイプのもので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
福利厚生:退職金制度の導入や有給休暇も皆取得しており、社員にとって安心して働ける
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2.9
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:一般社員は月25万円〜、家賃補助が1万円、近接手当が3万円。... 続きを見る
2.9
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
モデル年収:ほとんど中途の方が多いので正しくは分かっておりません。昇給が... 続きを見る
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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