回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
働きがい：単純に物件を右から左へ仲介管理する一般的な不動産会社とは違い、自社でコンサルティングした魅力的な物件をご紹介、管理する仕事です。建築やインテリア等、幅広く携わることが出来ますので、その分自分次第でスキルアップしていけます。仕事を覚えると昇給のペースは速いと思います。
株式会社TERA corporationのカテゴリ別口コミ（4件）
株式会社TERA corporationの回答者別口コミ（2件）
- 管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
1.1
最新の回答：2023年03月04日
- 椎名町店 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答：2022年04月14日
株式会社TERA corporationの職種別口コミ（4件）
株式会社TERA corporationの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社TERA corporationの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社TERA corporationの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年04月14日
回答者： 男性/ 椎名町店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給、賞与などは会社全体の利益に左右されるので
目標に対して自分だけでなくスタッフ全員で協力しあう気持ちが必要である。
結果を出せばそのまま給与や昇給につながる点にやりがいがある。
手当などは臨機応変に応じてもらえる。
評価制度：
評価に関しては年齢や男女問わず、仕事内容や勤務態度などをきちんと評価されていると思う。
一定の基準があるが、希望などあればきちんと話を聞いてもらえるので相談もしやすい。
現場の声をしっかりと聞いた上での判断もしてもらえる。
昇給、賞与などは会社全体の利益に左右されるので
目標に対して自分だけでなくスタッフ全員で協力しあう気持ちが必要である。
結果を出せばそのまま給与や昇給につながる点にやりがいがある。
手当などは臨機応変に応じてもらえる。
評価制度：
評価に関しては年齢や男女問わず、仕事内容や勤務態度などをきちんと評価されていると思う。
一定の基準があるが、希望などあればきちんと話を聞いてもらえるので相談もしやすい。
現場の声をしっかりと聞いた上での判断もしてもらえる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社TERA corporationの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社TERA corporationの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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