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株式会社TANA-Xの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
380万円250~630万円28

(平均年齢31.2歳)

回答者の平均年収380万円
回答者の年収範囲250~630万円
回答者数28

(平均年齢31.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
427万円
(平均年齢30.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
290万円
(平均年齢33.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
359万円
(平均年齢30.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(15件)
すべての口コミを見る(119件)

株式会社TANA-Xの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月02日
福利厚生:
フレックスで出勤のしやすさ、退勤のしやすさはかなり融通がきいて働きやすい。
なかなか他ではないような気がする。平日病院や予定に合わせて帰ることも十分可能。

オフィス環境:
大崎駅からほぼ雨に濡れずに通うことができ傘入らず。またフリーアドレス制のため自由に仕事がしやすい

株式会社TANA-Xの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・休日休暇:
業界柄、残業はかなり多い。土日に出勤する人も中にはいるが、基本的には土日は休める。時間的に平日は帰ったら寝るだけになる。

多様な働き方支援:
週に数回程度はリモートワークができる。副業は出来ない。

株式会社TANA-Xの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:
イノベーションを起こそうとはしているが動きが遅いし社員への伝達が疎かになっている。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士でプライベートで会うことはほとんどない。オンとオフで切り替えている人が多い印象。飲み会もほとんど行われない。

ダイバーシティ・多様性:
特にない。

株式会社TANA-Xの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:
時短勤務や産休から戻ってくる女性の方も多いので比較的働きやすい体制が整っていると思います.
また休みについても予定と引き継ぎさえできていれば自由に有給消化できます。ただ、クライアントの担当数や仕事の量など担当に差があるので休みが取りづらい部署ももちろんあります.

株式会社TANA-Xの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:
営業やデザイン系は大手との関わりも多く、成長する機会も多い。また、優位なところもあるが内勤者に対しての有難みなどを理解している風土ではないので、内勤者はなかなか評価されないとも聞く。

働きがい:
大手との仕事が多いので、実際に売り場などで目にする機会があると嬉しい。

株式会社TANA-Xの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
聞いている話と違う話で色んなことが決められる。かなりのギャップありでした。

株式会社TANA-Xの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月02日
事業の強み:
店頭販促分野では規模もそれなりに大きな会社ではあるが、それ以外が厳しい

株式会社TANA-Xの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 29万円 0万円 80万円
年収 430万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
給与改定については毎年行われるが、評価制度がイマイチ不透明なためあまり納得のいく昇給内容にはなっていない。また賞与は年2回7月と12月に支給されるが、予算を達成してもそこまで大きく金額が変わることもなくモチベーション的には厳しい状態

評価制度:
評価制度が変わりつつあるが実際のところ一定のところまではみんな一律で上がっていくためそこまで差は出ない。基本は目標管理を半期ごとに上長と面談を行い設定していくがもはや誰がどこまで見ているかもあまりよくわからず課ごとによってもまちまちになっている状態。