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株式会社TANA-Xの平均年収は380万円、年収範囲は250～630万円です（28人の正社員の回答）。

株式会社TANA-Xで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを15件掲載中。

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株式会社TANA-Xの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
380万円	250~630万円	28人

（平均年齢31.2歳）

回答者の平均年収	380万円
回答者の年収範囲	250~630万円
回答者数	28人

（平均年齢31.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	427万円（平均年齢30.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	290万円（平均年齢33.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	359万円（平均年齢30.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	357万円	520万円	10人
30~34歳	376万円	450万円	9人
35~39歳	417万円	630万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社TANA-Xの口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	29万円	0万円	80万円

年収	430万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:
給与改定については毎年行われるが、評価制度がイマイチ不透明なためあまり納得のいく昇給内容にはなっていない。また賞与は年2回7月と12月に支給されるが、予算を達成してもそこまで大きく金額が変わることもなくモチベーション的には厳しい状態

評価制度:
評価制度が変わりつつあるが実際のところ一定のところまではみんな一律で上がっていくためそこまで差は出ない。基本は目標管理を半期ごとに上長と面談を行い設定していくがもはや誰がどこまで見ているかもあまりよくわからず課ごとによってもまちまちになっている状態。

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	0万円	60万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:役職の層が薄く長期勤務しないと昇給はほとんどない。給与は業界の中でも低

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:新卒と中途に対して手当ての手厚さが違う評価制度:人事評価などのシステム

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	29万円	0万円	80万円

年収	430万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:目標管理シートに沿って運用されていたが、直近で評価制度が変わったらしい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	29万円	0万円	80万円

年収	430万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:評価システム変更により評価かが変わる動きがあるかどのくらい変わるのか誰

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回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:基本的に年功序列での評価になる。評価されていると口頭では伝えられても、

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	18万円	0万円	50万円

年収	290万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:コロナになってから業績が下がったため、賞与は少なくなりました。支給され

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	3万円	70万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	70万円

評価制度:昇進、昇格の基準がよく分か

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:年功序列形式のため新入社員から3〜5年目までは大幅な増加は見込めない賞

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回答者：女性/ デザインプランナー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	--万円	--万円	--万円

年収	370万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給年1回、賞与年2回その他精勤手当、家族手当など整ってました。評価制

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ある程度の給料は保証されているし、残業代もちゃんと出ているが、それでも

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回答者：男性/ SP/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:家賃補助がかなり大きい。特に新卒は、生活が軌道に乗るまで家賃補助はかな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一定の給与は保証されているので、安心はできるが、同期との差も出にくく、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与の上がり幅が少ない。ボーナスも少なく、入社時とほぼ変わらない。残業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：ある程度のポジションにつくと上が詰まっているので上がれない大抵はその踊

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株式会社TANA-Xの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月31日

福利厚生：退職金制度が理解できない。ポイント換算のような規定だが、単純に計算する

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回答者：女性/ デザインプランナー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月27日

福利厚生:財形貯蓄、退職金、出産祝い入学祝金などオフィス環境:女性は更衣室に専用

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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愛媛県四国中央市

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回答者：男性/ 加工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:資格は3年経たないと上がらない1個上がっても二.三千円程度、... 続きを見る

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会社名	株式会社TANA-X
業界	メーカー（繊維・紙・パルプ）
URL	http://www.tana-x.co.jp/
所在地	京都府京都市下京区五条通烏丸東入松屋町４３８タナックスビル

従業員数	527名
設立年	1951年
資本金	364百万円
代表者	田中一平
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社TANA-Xの平均年収は380万円、年収範囲は250～630万円です（28人の正社員の回答）。

株式会社TANA-Xで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを15件掲載中。

1		レンゴー株式会社 3.3 口コミ(514件)
2		大王製紙株式会社 3.1 口コミ(1137件)
3		日本製紙株式会社 3.0 口コミ(521件)

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(2.7)	株式会社ミヤザワ口コミ(251件) 平均年収（正社員） 343 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：女性 / 製造 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:月によってまちまちで多い時もあれば連休がある月は少ない時があ... (続きを見る)

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(3.1)	株式会社山櫻口コミ(185件) 平均年収（正社員） 336 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業職 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業第3部 / 一般社員給与制度:年功序列の会社です。どれだけ成績を上げてもインセンティブはつ... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	427万円（平均年齢30.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	290万円（平均年齢33.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	359万円（平均年齢30.6歳）

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