企業文化・社風・組織体制:プライマリーはグループ会社の中でも平均年齢が29歳で若い世代...
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同じ業界の企業の口コミ
3.4
神奈川県横浜市中区山吹町1番地3 K&Gビル6階
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.2
東京都港区赤坂１丁目１２番３２号
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】基本給が低めなので生活するのは厳し...
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3.5
東京都港区南青山三丁目11番13号
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:結果が全てなのでとにかく売上を立てることが重要。店舗によって...
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3.8
山口県山口市
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:全ての人に小さいながらも裁量が与えられるので、挑戦する機会、...
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2.8
東京都中央区日本橋馬喰町１丁目６－１０９Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:絵に描いた餅、みみざわりのいいきれい事をいっておいて、うらで...
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3.0
大阪府大阪市西区南堀江１丁目１８－４Ｏｓａｋａ Ｍｅｔｒｏ南堀江ビル ４Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:【コミュニケーション】店舗により当たり外れが激しいと思います...
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3.4
東京都渋谷区千駄ヶ谷５丁目３２－１０
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
2.7
東京都板橋区板橋３丁目９－７板橋センタービルディング
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:スタッフ同士の仲が良く、なんでも話せる第二の家族のような雰囲...
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2.9
東京都江東区新大橋１丁目１－１１
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウン式な傾向を感じる。体育会系で上の人が言うことは絶...
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3.5
東京都渋谷区富ヶ谷１丁目１２－１０
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人事部や営業の方、販促の方とも常に連携が取れ...
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株式会社SBYのカテゴリ別口コミ（23件）
株式会社SBYの回答者別口コミ（5人）
- 新規事業部 / 役員秘書 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答：2023年06月02日
- ビジネスアライアンス / 課長 / 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.6
最新の回答：2023年03月15日
- 接客 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.1
最新の回答：2023年07月27日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2017年03月07日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 現職/ 女性
2013年時点の情報
1.8
最新の回答：2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社SBYの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 役員秘書/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規事業部
基本自身で発信しなければ、昇格はありませんが、○○を挑戦してみたい、という風に伝えれば、新しい事をさせてもらえます。
海外事業にもとても前向きなので、海外に行って色々な経験を積みたい、というのであればあっている会社だと思います。
風通しに関しても、いい意味で日本ぽくないので、はっきり言えば聞いてくれます。
組織体制・コミュニケーション:
組織間でご飯に行ったり、飲み会をしたり、という文化はあまりなかったですが、
社員同士で仲良くなってお昼時間を合わせてご飯をしたり、という事はありました。
私自身もすごく仲良くして下さった先輩と、退職した今でも交流があります。
ダイバーシティ・多様性:
女性が多い会社なのに加えて、商品のターゲット層も女性が多いので、しっかり意見を言えば、取り入れてもらえます。
国籍に関しても、台湾の方や韓国の方、アメリカの方など、多種多様の方達がいらっしゃいました。