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株式会社RyukiDesignの職種別口コミ(35件)

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株式会社RyukiDesignの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 男性/ コーダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月29日
福利厚生:
住宅補助は会社から徒歩圏内(2駅以内)であれば支給はあるようです。ただ通勤は最大2万円までなので遠方から通う方は厳しいかもしれません。
退職金は特にありません。

オフィス環境:
オフィスは木目と緑が置いていてとても綺麗です。
またお菓子やコーヒーなども用意されているのでちょっと一息したいといいったときには恵まれた環境かと思います。

株式会社RyukiDesignの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 男性/ コーダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月29日
勤務時間・休日休暇:
基本的にその日の業務がディレクターから降りてくるイメージです。
そのタスクも一定の時間内にするといった感じで常識的に無理なレベルではありませんので通常通りこなしていれば定時で上がれるイメージです。
また有給も1ヶ月前に申請すれば基本的に通ります。

多様な働き方支援:
副業は禁止。
コロナが始まってからはリモートワークになり今も希望者はリモートワークで業務に励んでいるイメージです。

株式会社RyukiDesignの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 男性/ コーダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月29日
組織体制・コミュニケーション:
上司と言っても社長と部長の二人で回しているイメージ。

株式会社RyukiDesignの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 男性/ コーダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:
デザイナーは女性率が高い。スキルが一定になるまでは研修もあり教育もしっかりしているイメージだが仕事をふるディレクターによってはデザイナーが負担を強いるケースがたまにあるようです。

株式会社RyukiDesignの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年04月12日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
教育・研修:研修では実際にLPやバナーを作成し、余白や文字間・色の使い方・フォント選びなど事細かに指導があります。感覚的な部分もあるので、イラレフォトショは使えるけどデザインは独学で勉強がしたことない…という人は感覚を掴むまで少し苦労するかもしれません。

株式会社RyukiDesignの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2019年04月12日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
入社理由・入社後の印象:入社当初は上司の方々はとても厳しく、勉強してこい、と本を投げつけられたこともありました。一度は退職も考えましたが、相当負けず嫌いでないと最初の数か月は厳しいかもしれません。今はどの上司もとてもやさしくて頼れる先輩方です。

株式会社RyukiDesignの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年04月12日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
仕事内容:一貫して案件を担当する事もありますが効率化のためFVはこの人が作成、その後は違う人が引き継ぎ、修正が別の人が等一人で完成させるというよりは、スケジュールが空いている人でどんどん進めていくという事も多々あります。デザインは一人だけで作成したい。他の人の手は加わって欲しくないという人は向かない環境だと思います。

株式会社RyukiDesignの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 男性/ コーダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 80万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
一通りの評価制度はあるが給与などに影響があるわけではなく年功序列でちょっとずつ上昇していく感じです。劇的に上がるわけではないので最初の入社時点での希望年収が重要かと思います。