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株式会社PlanDoSee経営センターのカテゴリ別口コミ（25件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

株式会社PlanDoSee経営センターの回答者別口コミ（3件）

  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
最新の回答：2017年06月24日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答：2017年01月31日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
3.6 最新の回答：2015年11月14日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社PlanDoSee経営センターの職種別口コミ（25件）

販売・サービス系（24件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（1件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社PlanDoSee経営センターの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年11月14日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2015年11月14日
福利厚生：福利厚生は法律内の最低限のもの、普通だと思います。一般的なものは揃っているかなと思います。やはりサービス業では、休みとその調整が働く者にとってどれだけ比重を置けるかを考えるべきだと思います。一般的に休みの日は働く事にはなりますので。
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株式会社PlanDoSee経営センターの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年09月14日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2015年09月14日
勤務時間・休日休暇：どうしても客商売。拘束時間は長くなるのは仕方のないことかもしれません。きっちりしようとしているのは分かりますが、これは業種的に改善が難しい所ではないかと思います。

ワークライフバランは難しいと考えて働くのが良い。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社PlanDoSee経営センターの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年09月17日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2015年09月17日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジ精神は尊重してくれる。ただし、論理的かつ具体的でないと人はついてこず見透かされる可能性は非常に高い。まずは計画し、ある程度は実行出来るくらいにまでは準備をしてから、具体的な案を準備ができている事も含めて提案するのが良い。（あとは折れない心）
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株式会社PlanDoSee経営センターの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年11月14日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2015年11月14日
成長性・将来性：立地や物件を厳選しながらも確実に店舗を増やしている。さらにホテルも増えている現状を見ると爆発的ではないがあんていかんのある成長は見込めるのではないかと思う。今後は海外のお客様をいかに集客するかがポイントのような気がします。
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株式会社PlanDoSee経営センターの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年09月17日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2015年09月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：【仕事の成果が評価に反映をされているか】基本的にはやはり数字がものをいう。サービス業なので当然に数字だけでは表せない現場や持ち場があるだろうが、数字とても大事な要素は他者と変わりないのではないだろうか。MVPなどは全店舗で発表があるので、１つのモチベーションになる。
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