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株式会社NTT東日本-関信越の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
514万円300~1050万円19

(平均年齢33.6歳)

回答者の平均年収514万円
回答者の年収範囲300~1050万円
回答者数19

(平均年齢33.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
457万円
(平均年齢29.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
725万円
(平均年齢44.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
483万円
(平均年齢36.8歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
420万円
(平均年齢23.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
400万円
(平均年齢25.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳456万円750万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社NTT東日本-関信越の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 6万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 105万円
給与制度:
入社1年目の4月から満額の支給額なのには驚いた。また、6月も少なくはあるがボーナスもでる。12月からは満額になる。

評価制度:
評価枠の制度がなくなり、誰でも1番上の評価をもらえる制度になったが、年長者よりも上の評価をつけにくい空気感がある。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:地方なら平均水準よりも少し高い程度評価制度:ボーナスの査定について、高
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回答者: 男性/ 職域/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:基本的には年功序列で増えていきます。評価に応じた多少の調整はあるものの
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回答者: 女性/ Vc/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 6万円 55万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 55万円
給与制度:5段階評価評価制度:5
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回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 --万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給と加給によって決まります。基本給は非常に安く加給部分が経験や実績
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給試験は、まだ受けたことがないので、給料が上がってない気がします。評
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与は変な中小企業に入るよりかは良い。住宅手当なども厚く、普通に生活し
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回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 --万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給はかなり低くインセンティブが多め。本体社員とは2〜3割の差があり
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回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備/ 平社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給はこきざみにありますが、あまり給料は変わりません。一番最初は主査と
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料は低いがボーナスはよい。福利厚生もよい。評価
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営企画担当/ 担当

4.9
口コミ投稿日:2022年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 25万円 0万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:昇給等は年功序列であり若手が成績を出してもなかなか結果が出ずらい。また
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:現場にて従事するときは手当が出るが、数年するとデスクへ上がり、手当がな
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回答者: 男性/ 企画系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 40万円 2万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は年二回あり役職手当あり評価制度:昇進、昇格は3~5年がスタンダー
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 20万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員の時給は相場より安め。年配の女性の比率が高い印象。評価制度:派
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回答者: 男性/ 支障移転/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 2万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣なので給与制度については分かりませんでした。評価制度:任された仕事
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 190000万円 --万円 --万円
年収 230万円
月給(総額) 190000万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣社員は全然給与が上がりません。5年近く在籍して1円もアップしません
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給だけだと生活していくのにギリギリの給与。営業なんだから、売り上げ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣社員なので、時給は1000円くらいで、本当に少ないし、交通費も自腹
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株式会社NTT東日本-関信越の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 開通コントロール/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設備部/ 主査

4.4
口コミ投稿日:2022年11月30日
福利厚生:住宅補助あり、社宅完備、通勤費全額支給、新幹線通勤可、退職金制度あり、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月22日
福利厚生:一年目から退職金が出て、住宅補助も申請すれば最大3万6000千円支給さ
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3.7
東京都港区海岸一丁目7番1号
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給:毎年実力に応じて昇給の評価があります。賞与:給与×月数... 続きを見る
3.4
東京都豊島区西池袋1丁目4-10光ウエストゲートビル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:一般的に上場している企業としては給与は低いと思います。一般社... 続きを見る
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東京都豊島区東池袋1丁目32-7三井生命池袋ビル 6F
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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大阪府大阪市中央区南船場3丁目11-18郵政福祉心斎橋ビル10階
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:面接の時と勤務時間が違って困った。面接では9時-23時などの... 続きを見る
3.2
東京都豊島区東池袋3丁目1-1サンシャイン60 24F
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:あまり昇給は望めない。評価制度:典型的な日本の会社。年功序列... 続きを見る

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