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株式会社NTT東日本-北海道の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
551万円300~1050万円18

(平均年齢38.1歳)

回答者の平均年収551万円
回答者の年収範囲300~1050万円
回答者数18

(平均年齢38.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
466万円
(平均年齢36.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
592万円
(平均年齢42.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
300万円
(平均年齢26.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
604万円
(平均年齢39.4歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
1050万円
(平均年齢49.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
380万円
(平均年齢27.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(31件)
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株式会社NTT東日本-北海道の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 男性/ 計画、設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月03日
福利厚生:
社宅・寮が多数あったが縮小され住宅補助を充実する方向へ変化している
財形貯蓄や持株会などの制度は充実していると思う

オフィス環境:
オフィスの立地は大概いいエリアにあるので交通便はよし
事務所環境は普通

株式会社NTT東日本-北海道の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 男性/ 計画、設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月03日
勤務時間・休日休暇:
残業は平均的には他社と比較し多くないほうだが、社員によってまちまち
ただし上限(産業医面談等)が定められているので、多くても60時間/月以内には収まる
休日は基本週休2日とれる

多様な働き方支援:
リモートワークやフレックスなどの制度があり選択肢が増えている

株式会社NTT東日本-北海道の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 女性/ 派遣一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:
いろんな部署がある。コールセンターは年齢層が若い人も多く、活気づいているが客のクレーム処理も多い。事務や営業は年齢層高めで保守的な人たちがおおい。

組織体制・コミュニケーション:
協調性があり、親切な人は多くない。大企業ほど個人主義的な人が多いという矛盾を感じた。

株式会社NTT東日本-北海道の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 男性/ 計画、設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月03日
女性の働きやすさ:
育休の取りやすさとかでは働きやすい環境と思う

株式会社NTT東日本-北海道の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 男性/ 計画、設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月03日
成長・キャリア開発:
ならでは業務が多く、他社に通じるキャリアは難しいと思うが、グループ内でのジョブチャレンジ制度等もあり、グループ内で完結できる面がある

働きがい:
規模の大きい事業に携わることができ、社会インフラへの貢献を感じられることが働き甲斐につながっている

株式会社NTT東日本-北海道の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 女性/ 派遣一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
色んな人がいるので、大企業に関わるからといって誠実な人が多いわけではない。あまりに人が多くて価値観も性格も多種多様、一緒に働く人を選ぶことは出来ない。配置換えも社員だったら可能かもしれないが、あんまり融通が効かない。

株式会社NTT東日本-北海道の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 男性/ 計画、設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月03日
事業の強み:
通信事業に関してはガリバー企業ならではの強みあり

事業の弱み:
機動力に乏しい
ただし事業に応じて関連会社設立し分野拡大を図っている

事業展望:
一定の安定感あり

株式会社NTT東日本-北海道の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月18日

回答者: 男性/ 医療機関総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
667万円 41万円 7万円 166万円
年収 667万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 166万円
給与制度:
基本給のベースは、等級(1〜4級)による基本級プラス加給から構成され、そこに成果給と各種手当が加算されるが、1級にならない限り、月給は、まぁ安い。ただし、賞与は年2回でトータル約6ヶ月分出る為高く感じるが、2〜4級だと、ベースとなる基本給プラス加給が低い為、年収で考えると低い。
入職時は契約社員からスタートで、1年以上経過後に上司の推薦により正社員登用試験を受けられる。中途入社の場合、契約社員時の給与は前歴換算があるため額はある程度担保されるが、正社員になると会社規定に合わせられる為、かなりの減額となる。月約10万、年収で約100万下がった例もある。

評価制度:
基本給はA〜Cの3段階評価、賞与は、1〜5段階評価となり上司評価による。各評価ランク毎に割合が決まっているとの事だが、横並び評価となっている場合もあり、適正評価されているかかは不明。