株式会社NTT西日本アセット・プランニングのカテゴリ別口コミ(32件)
株式会社NTT西日本アセット・プランニングの回答者別口コミ(3件)
- 営業 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年11月14日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月13日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
3.5
最新の回答:2018年11月22日
株式会社NTT西日本アセット・プランニングの職種別口コミ(32件)
株式会社NTT西日本アセット・プランニングの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社NTT西日本アセット・プランニングの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2019年09月13日
勤務時間・休日休暇:サービス残業はなく、実際の残業時間に応じて手当てが支払われる。1人1台が使用するパソコンでログ管理されており、支払い漏れがないようになっている。土休日の勤務については相応の割増率が加算される。
株式会社NTT西日本アセット・プランニングの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社NTT西日本アセット・プランニングの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年11月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.1
企業カルチャー・社風:
年功序列が強いが、裁量は若手でも大きい。
平均年齢が高いため、ITスキルが総じて低く、PCスキルがある人ならば業務にかかる時間は短くできる。
ただ、複雑な業務、整備されてないルールも多いため、自ら質問していきながらスキル習得する姿勢は必要。
在宅推奨してると言っていたが、社用モバイルがないため電話番が必要であり、週一程度しか在宅勤務はできない。
自走して、勝手に業務を進める人はある程度自由にでき、外出も1人でいけたりするが、そうでない人は管理をされるので、指示待ちしかできないタイプの人にはしんどめかと。
組織体制・コミュニケーション:
上司へは相談もしやすく、部署内の風通しは比較的良い。
しかし、部署を跨ぐと協力関係は薄いので、最低限のコミュニケーション能力は必要。
年功序列が強いが、裁量は若手でも大きい。
平均年齢が高いため、ITスキルが総じて低く、PCスキルがある人ならば業務にかかる時間は短くできる。
ただ、複雑な業務、整備されてないルールも多いため、自ら質問していきながらスキル習得する姿勢は必要。
在宅推奨してると言っていたが、社用モバイルがないため電話番が必要であり、週一程度しか在宅勤務はできない。
自走して、勝手に業務を進める人はある程度自由にでき、外出も1人でいけたりするが、そうでない人は管理をされるので、指示待ちしかできないタイプの人にはしんどめかと。
組織体制・コミュニケーション:
上司へは相談もしやすく、部署内の風通しは比較的良い。
しかし、部署を跨ぐと協力関係は薄いので、最低限のコミュニケーション能力は必要。
株式会社NTT西日本アセット・プランニングの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社NTT西日本アセット・プランニングの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年11月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.1
成長・キャリア開発:
正社員希望の人は、契約社員になって資格取得支援もあり。
契約社員になるには、給与の割にハードルが高い。
研修は基本的になく、実地で覚えていくスタイル。
教えてもらって当たり前のスタンスだと苦労します。
どこいってもですが。
正社員希望の人は、契約社員になって資格取得支援もあり。
契約社員になるには、給与の割にハードルが高い。
研修は基本的になく、実地で覚えていくスタイル。
教えてもらって当たり前のスタンスだと苦労します。
どこいってもですが。
株式会社NTT西日本アセット・プランニングの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社NTT西日本アセット・プランニングの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.5
入社理由・入社後の印象:【入社理由】大手NTTのブランドに魅かれて最先端なスマートなイメージを持っていたが・・・・・【入社後のギャップ】仕事の取組みの個人差がいちじるしくことなりまかり通っている。
株式会社NTT西日本アセット・プランニングの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社NTT西日本アセット・プランニングの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.5
株式会社NTT西日本アセット・プランニングの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社NTT西日本アセット・プランニングの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2019年09月13日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月13日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
750万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 750万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:役職によって異なるが、一般的な企業と比較しても同程度以上の年収額となっており、満足度は高い。特に都市部・地方支店と賃金制度に差がないため、地方に行くほど満足度が高いと思われる。
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社NTT西日本アセット・プランニングの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社NTT西日本アセット・プランニングの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
通勤手当あり。
退職金などは契約社員登用後にあり。
NTT西日本グループなので、社員登用後の福利厚生は手厚い。
年功序列希望の方にはおすすめ。
アセットプランニング採用からNTT西日本採用に切り替わる可能性もあり。
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